大雁公司全力推進職工內部退養工作

大雁公司全力推進職工內部退養工作

本網訊 完成職工內部退養工作，是大雁公司2017年扭虧脫困的一項重點工作。為全麵紮實推進這項工作，近日，該公司利用電視、報紙、網站、手機微信媒介，在全公司職工中廣泛進行政策依據等各項釋疑工作。

充分闡明內部退養政策依據。大雁公司針對職工內部退養中國家出台的相關政策，全麵展示給職工。這其中的相關文件是《關於煤炭行業化解過剩產能實現脫困發展的意見》（國發【2016】7號）、《關於在化解鋼鐵煤炭行業過剩產能實現脫困發展過程中做好職工安置工作的意見》（人社部發【2016】32號）、《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》財檢【2009】117號）和《關於中央企業開展虧損企業專項治理工作的通知》（國資發改組【2015】68號），大雁公司對上述文件中對職工內部退養問題的政策依據進行了廣泛的宣傳和詳盡的解惑釋疑，贏得廣大職工的熱烈讚賞。

充分尊重內部退養職工選擇。大雁公司召集相關人員，針對符合特殊工種退休條件的職工；針對不符合特殊工種退養條件職工的年齡規定和選擇；針對既符合特殊工種退養條件，又符合非特殊工種退養條件職工的選擇；針對女幹部年齡規定及選擇；針對內蒙古自治區人社部審批特殊工種的依據及解決職工檔案從事特殊工種工作經曆的認定依據；針對2016、2017內部退養生活費上下限問題，一一進行了詳盡解釋，贏得了廣大職工及家屬的一致好評。

充分展示辦理內部退養手續工作流程。大雁公司成立了職工安置領導小組，下設五個工作組，按照職工安置方案要求，利用大雁公司新聞中心電視、報紙、網站、手機微信，充分展示手續辦理作業流程，讓職工及家屬入心化行。

充分說明如何扣繳“五險二金”。針對內部退養人員和離崗待退人員的養老保險、醫療保險、住房公積金、大病保險的繳納隨職工工作變化而變化等一係列問題進行了全麵釋疑解惑。

上述問題得以充分解決後，大雁公司目前正全力推進內部退養工作，以期2017年走出扭虧脫困的處境。

（鄭日海）