腳踏實地勤用心 平凡崗位綻成就——記微山昭陽煤礦機運工區機電隊鉗工班長楊國華

腳踏實地勤用心 平凡崗位綻成就

——記微山昭陽煤礦機運工區機電隊鉗工班長楊國華

在微山昭陽煤礦，提起鉗工班長楊國華，首先給人的印象是他那不善言辭、憨厚樸實的外表。然而，跟他熟悉了，你會發現他給我們印象最深的，卻還是他對工作一絲不苟、刻苦鑽研的用心勁頭！

現在，作為機修車間“最年輕”的班長，他的心早已經根植於此，用他自己的話說，機修車間就是他的第二個家。他將自己的滿腔熱情毫無保留的投入到這個車間中，他熱愛這個崗位。說他“年輕”隻是因為他年齡小、進機修車間時間短，從事機械修理技術工作屬於半路出家，因此在工作中他所付出的總要比其他工友要多得多。特別是上任副班長、班長後，他比其他工友要多操十倍的心,克服理論基礎差、文化基礎薄等困難，從搞好設備修理、保證設備正常運轉，到實現安全生產，無不透露著他那辛勤的汗水！

身為班長，楊國華深知“打鐵先得自身硬”的道理。為了能讓機修車間工作“更上一層樓”，他經常利用有限的業餘時間學習充電，虛心向老同誌請教，努力提高技能，並且靈活運用，達到理論與實際的完美結合。每逢遇到生產“瓶頸”和困難的時候，他都會身先士卒，衝鋒在前，和大家一起解決問題。鉗工班擔負著全礦各種大型、小型機械設備設施的維護和保養工作，麵對礦上一次次檢修任務的下達，他都主動請纓，積極帶領工友一起研究檢修方案，反複斟酌，研究工藝，提出好多寶貴的合理化建議和意見，對工作一絲不苟，全身心地撲在工作中。一次，地麵空壓機損壞，急需檢修投入生產，為了不影響生產，他二話不說，和其他工友一起加班加點進行搶修，經過搶修及時保證了設備的正常運轉，他的那種敬業精神，工作責任心深深的影響了周圍的工友。

刻苦鑽研、用心學習是他從事機械修理工作的所長。他擅長對知識技術活學、活用，在他剛進機電修理車間那時起，為了盡快熟練掌握崗位技術操作流程，他就天天跟在老師傅身後學習技術，不懂就問，勤學苦練，認真03manbetx 設備設施的結構，甚至對每一根管線、每一個閥門的位置和作用都銘記於心。學習鉗工技術是一個非常辛苦的過程，但是他把學習中的苦和累當作考驗意誌和鍛煉自己的最好方式，在車間操作過程中，他的手一次次的被磨破，纏上膠布繼續進行工作，身上一次次的汗如泉湧，他用毛巾一擦接著練。遇到技術難關了，認真查找資料，和師傅探討，反複的描圖、操作、修改，從不放過任何疑問。正是憑著這種主動鑽研、鍥而不舍的學習精神，楊國華終於練就了一身過硬的本領。不斷的學習，認真的摸索，使他養成了善於03manbetx 設備設施出現問題和故障原因的好習慣。這為他日後在檢修機械設備、排除設備故障打下了紮實的基本功，也為解決生產中機械設備出現異常情況提供了保障。

發現問題、研究問題、解決問題，小改小革也出彩。他把學到知識、技術毫無保留的運用於實踐，著力發揮技能優勢，當生產闖將，破生產難關。生產工區使用的皮帶運輸機在生產中經常性損壞，而且是製約生產的一大“瓶頸”。為了解決這一難題，去年4月份，礦落實機電隊鉗工班自行研究改進皮帶運輸機，要求在一個月內完成改進安裝任務。楊國華接到任務後，帶領一班人積極開動腦筋，加班延點，天天把精力用於皮帶運輸機的改進研究上，經過認真研究，反複拆卸、改裝，自行設計，加工成簡易電滾筒皮帶機，經過改造加工，用半個月時間就把電滾筒皮帶機加工完成，並一次性試驗成功。目前聯絡巷皮帶機就是由他們自行設計、改裝而成，而且自行加工的電滾筒皮帶機使用起來，比原來購買的皮帶運輸機更簡單、更輕便、更省電，與在廠家購買的皮帶運輸機相比一台整整節約資金十幾萬元，現在使用起來，不僅方便了生產，還提高了工作效率。

熱愛工作，勇挑重擔不退縮。“幹就幹好！”這是楊國華的座右銘。他幹鉗工雖然時間隻有短短幾年時間，但他堅持把每天的工作都當作一本精彩的書去精研細讀，把每一個工件、每一次檢修都當作藝術品去精雕細琢，使自己加工的每一個零部件都成為“免檢產品”。作為班長，他幹工作從不落人後，真是哪裏需要到哪裏，哪裏工作中遇到難題，大家首先想到的就是讓他來幹。在機械設備設施的維修保養中，小到一台風鎬，大到礦井的壓風機，隻要工作需要，他總是隨叫隨到。去年7月份一天夜裏3點多鍾，-400泵房水泵出現故障，這個季節是礦井正常防洪期間，楊國華一接到電話，二話不說從熟睡的床上起身，立即背起工具包下井，到-400泵房現場處理故障，一直檢修到第二天中午才將故障排除，由於錯過了定班中餐時間，他餓著肚子最終保證了礦井水泵的正常運轉。

去年9月份井下三水平回撤，為了將回撤的軌道和管路及時安全地運上井，礦裏要求在井下割斷便於運輸。因工作環境和安全管理的要求，這是個苦差事，不但要保證井下動火安全還要保證裝車、運輸安全，班裏人都不願意去，於是每天都是他帶隊，一直把這批100多噸管路和軌道安全回撤上井。

在班組管理上，他為了調動班組工友的積極性，在工資分配上，堅持按件計酬，多勞多得，嚴格執行獎罰分明製度，堅決做到公平公正，公開透明，工資分配情況每月及時公布上牆，有效的提高了工友們工作的熱情，促進了班組工作任務及時完成。此外，還在班組工友中開展修舊利廢、“五小”發明競賽和“雙增雙節”活動，製定獎勵措施，獎優罰懶，激發了工友們的工作動力。他們班在整個修舊利廢方麵，堅持以舊換新製度，隻要能用的零配件，就堅決不領新的；隻要能修複使用的機械設備，就堅決不造計劃購買，努力搞好“雙增雙節”工作。去年一年僅材料費用一項就為礦節約費用近30餘萬元。

看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。楊國華正是憑著這種主動鑽研、鍥而不舍的學習精神，終於練就了一身過硬的技能；正是他通過一個又一個小革新、小創造，才為企業創造出可觀的經濟效益；也正是由於他在攻克一道道難關中愛思考、善用心，才在這平凡的崗位上綻放出不平凡的業績。在剛剛結束的微山昭陽煤礦四屆一次職代會上，他以得票數最多被選樹為2016年度礦際標兵。（張成明）