川煤達竹金剛煤礦工會：開展職工微創新和“五小”競賽活動

川煤達竹金剛煤礦工會：開展職工微創新和“五小”競賽活動

為貫徹落實全心全意依靠職工辦企業方針，引導職工立足崗位實際創造性勞動，促進企業自主創新及健康有序發展，今年以來，川煤達竹金剛煤礦工會在全礦職工中廣泛開展以小發明、小革新、小改造、小設計、小建 議為主要內容的職工微創新和“五 小”競賽活動。

該礦工會成立了以礦長、礦黨委書記為組長的活動領導小組。職工微創新和“五小”活動內容為企業“雙基”建設、經營管理、安全生產、現場管理、 操作方式、節能降耗、產品質量和工程質量、黨建工作、生活後 勤、群團工作、企業文化建設、經濟技術創新，班組及隊務管理等方麵的好意見、好措施以及企業管理方麵存在的問題提出整改 和改進的小發明、小革新、小改造、小設計、小建議。上報的微創新和“五小”活動必須具有一定的進步性、創造 性、經濟性、可操作性，能直接為企業帶來經濟效益和社會效益。該礦對申報的活動事項及內容實行隨時申報、季度評審、嚴格評審、半年發布。，對於經濟效益明顯、安全效果明顯的“五小”項目設特等獎，獎勵2000 元;一等獎，獎勵1500元;二等獎，獎勵1000元;三等獎，獎勵 600元;入圍獎，獎勵200元;對組織得力的基層單位，礦將給予特別組織獎。(李貴)