中山煤業公司逗硬執行安全質量標準化結構工資

中山煤業公司逗硬執行安全質量標準化結構工資

近日，川煤集團達竹中山煤業公司逗硬執行安全質量標準化工資，將幹部職工收入與安全掛鉤。

為調動各單位搞好生產、安全與質量標準化工作的積極性，該公司出台規定，強化安全、質量標準化在幹部職工工資中的比重。工資構成：機關各科室和洗煤廠安全工資占30%，采掘隊、機運隊、通風隊計件工資：安全工資30%，質量標準化20%。安全工資考核，滿分為100分，各區隊工資考核與連隊自查一般隱患、B級隱患、反一般“三違”、嚴重“三違”指標、礦科揭查指標外嚴重“三違”、B級隱患、特別嚴重“三違反”、A級隱患、輕微傷人次超指標數、輕傷02manbetx.com 、非傷亡02manbetx.com 、重傷02manbetx.com 、嚴重重傷02manbetx.com 及以上事故掛鉤，機關管理人員事故包連帶管理責任，工程質量標準化考核由基本考核、其他考核及處罰扣相應分會。采、掘隊質量標準化及附加考核工資考核分頭麵結算工資，機運、通隊質量標準化及附加考核工資考核與全隊掛鉤。相關職能部門每月初對上月安全及質量標準化進行嚴格考核，並將考核資料交辦公室和勞資科工資結算員，逗硬執行安全質量標準化結構工資。(何永興)