王家河社區五項舉措推進企業文化建設促和諧
作者：張莎
2017-03-20 09:15
來源：狗万manbet官网
近日，為了提升企業
文化
管理水平，激發職工的創新力、驅動力，王家河社區製定《企業
文化建設工作實施方案》，在落實重點工作、分解工作職責上抓落實、談考核，按照高
標準、嚴要求、重實效的原則推進社區
文化創建工作穩步提升。
一是建立健全了
安全監管體係，落實領導幹部值班
製度和應急
管理
製度，加強對重點崗位、重點時段的監督檢查，建立隱患排查台賬。並於每位職工都簽訂了
安全承諾書，通過定期開展的
安全類活動加強職工群眾尤其是一線員工的安全意識和責任，實現全員監管，提升監管水平；
二是黨建工作質量日益提高，實現了黨建閉環
管理運行體係，全麵推進了“黨建進家庭、服務進家庭”、“為民服務零距離”等活動，建立了物管人員24小時值班
製度，做到及時維修不過夜。落實了門前“三包”
製度，清理了周邊胡搭亂建；實施了“綠亮清”工程，綠化率不斷提升。並堅持開展領導幹部下基層、扶貧幫困、秋季助學等活動，全麵實現了人性化、親情化
管理，做到了上級、職工、群眾“三滿意”。
三是社區黨政牢固樹立“穩定高於一切”的理念，堅持“三公開一監督”製度，強化信息報送及時準確報送信訪信息，掌握信訪動態，超前預防，超前研判。對群訪個訪人員，敞開大門，針對不穩定因素及時製定接訪
措施，化解矛盾。
四是黨風廉政建設工作內容豐富，設立了廉潔文化宣傳欄，及時刊登反腐倡廉方麵的信息和黨紀
法規。年初社區黨政與各基層單位負責人簽訂了廉政建設目標責任書，與副科級以上領導幹部簽訂了家庭助廉承諾書，並利用每月開展的廉政教育加強黨員幹部的廉政自律意識，糾正了“不作為、慢作為”的現象。
五是對離退休人員的工作中，組織開展了“老有所養、老有所樂、老有所為”為主題的各類文體活動；對1008名離退休人員通過指紋采集、拍照留存的方式對個人基本信息進行核實，對20多名行動不便的退休職工采取上門照相服務；為278名離退休職工報銷了醫藥費等等一些列工作，通過這些舉措提升了他們的幸福指數，架起了社區與他們的連心橋。
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