燕子山礦雙管齊下夯實安全生產

燕子山礦創新工作方法，著力抓好安全“軟文化”和“嚴製度”雙管齊下，提升安全管理水平，形成了一套獨具特色的安全文化管理體係，築起一道堅固的安全屏障。

注重以先進的安全思路引導員工。該礦加強員工安全生產思想教育，引導員工牢固樹立“自保是擔當、互保是大愛、聯保是責任”的安全責任意識，並以“安全才能生產，生產必須安全”“隱患就是02manbetx.com ”的安全生產理念引導正確的安全生產行為。同時，通過多種形式大力強化安全思想教育，專門開辟安全宣傳欄，開展02manbetx.com 案例03manbetx 活動，講述安全知識，03manbetx 安全02manbetx.com ，總結安全經驗，敲響安全警鍾，徹底消除員工的僥幸心理、麻痹心理、鬆懈心理，營造濃厚氛圍，確保員工以良好的狀態進行工作。

注重營造親情文化氛圍感染員工。在安全文化建設上，該礦充分發揮“慈母心、夫妻愛、手足情、子女盼”的獨特作用，把親情融入到安全文化之中。各區隊和聯保會聯手以“尊重人，關心人，理解人”為原則，持續深入開展“走訪談心慰問”活動，傾聽員工訴求，了解員工難處，解決員工難題。該礦還組織女工聯保員開展安全幫教、簽訂安全承諾書、安全文藝小分隊進區隊、班前會安全知識答題競賽等安全宣教活動，充分動員家屬協管員這一“安全監督員”角色，以親情的溫暖感化員工，用溫情為安全保駕護航。

注重強化安全知識培訓提升素養。該礦按照“幹什麼、學什麼、缺什麼、補什麼”的原則，提升員工的安全素養，豐富員工的安全知識。各區隊利用班前會、安全活動日等各種時間，通過培訓、安全討論、講故事、案例03manbetx 等各種形式，學習宣貫安全知識。在該礦的素質提升工程中，突出強化崗位安全操作技能、“應知應會”安全知識、職業安全健康、自救互救等內容培訓，提高安全培訓的針對性和實效性。同時，該礦還結合工作實際和員工文化層次、接受能力，靈活施教，做到內容常新、方法靈活，使員工真正學深、學透、學懂。注重各類技術人才的培養，開展崗位練兵、技術比武、技能鑒定和優秀技術技能人才評選，培養一支高素質的技術人員隊伍，使每一位員工都成為安全生產的“行家裏手”。

注重以嚴細的安全管理激勵員工。在強化安全思想滲透的同時，該礦逐步健全完善安全生產責任體係，形成一級抓一級，一級對一級負責的嚴密安全管理網絡，把安全任務層層分解，明確每個崗位、每名員工的安全工作任務、量化指標和標準要求。每年，該礦從礦、區隊、班組、員工，層層簽訂安全目標責任書，把每一項工作都落實到人，形成人人都管事、事事有人管的管理格局，有效避免了有令不行、有禁不止的現象，消除安全責任盲區、管理空檔和製度漏洞，使安全生產管理水平穩步提升。通訊員：呂存 張旭慧