燕子山礦全麵加強員工思想教育工作

為了充分發揮思想政治工作效能,將黨委的政治核心作用、黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用轉化為發展優勢，同煤集團燕子山礦在思想政治工作的針對性上下功夫，努力把思想政治優勢轉化為推動企業科學發展的動力。

加強形勢任務教育。該礦政工部每月下發《形勢任務宣傳工作要點》，組織編寫了燕礦簡報。並針對不同時期的重點工作，通過中心組學習、班前會、幹部會等多種形式和方式，深入宣傳集團公司年初“三會”精神，礦各種管理舉措和發展戰略。該礦政工部堅持“宣教下基層、活動到班前、慰問去一線”的好做法，使幹部員工認清了形勢、明確了任務、堅定了信心。

加強員工安全思想教育。該礦從抓本質安全的基礎工作入手，重點抓好國家、行業安全法律法規的貫徹，規章製度的落實，規範的執行和01manbetx 的兌現，下大力量排除人的不安全行為，設備的不安全狀態，環境的不安全因素，管理上的不安全缺陷，時空中的不安全時段，引導員工從“要我安全”到“我要安全”轉變，由“我要安全”向“我能安全”轉變，促進安全工作向“零‘三違’、零02manbetx.com 、零傷亡”目標邁進；認真抓好班前會、班後會、班中行為觀察、“三違”過五關、安全溫馨提示、安全警示等親情化、人性化教育及員工喜聞樂見的安全文體活動，積極探索提高安全思想教育實效性的新途徑，把安全思想教育融入“一課三會”，融入員工生產、生活，實現安全思想教育功能的有效傳遞;建立安全文化建設管理體係，對安全文化建設進行調研、考察，製定安全文化建設管理辦法，對不同單位、不同崗位采取不同的方式，分類進行指導。創建礦、區隊、班組三級安全文化示範樣板，打造具有自己特色的安全文化，推動全礦的安全文化建設。

加強日常的思想政治工作。該礦采取班前教育、走訪談心等多種形式，使思想政治工作入班組、進家庭、到個人。綜采、掘進等係統的黨支部通過到員工家中走訪、召開家屬座談會等形式活動，收到了較好的效果。各單位還堅持“五必談、六必講”工作製度，起到了統一思想、凝聚力量、釋疑解惑、化解矛盾的作用。

加大扶貧解困送溫暖工作力度。該礦建立了困難員工檔案。結合中秋節、春節等特定節日，礦黨委、行政、工會和團委等各個部門組織開展了送溫暖活動，在全礦上下形成了分係統、分部門、多渠道地為困難家庭發放救濟金，解決了困難員工一部分後顧之憂，使他們能夠安心工作，為企業發展貢獻力量。