煤礦招工難:石壕煤礦100崗位隻招到了12名礦工

石壕煤礦100崗位 一月隻招了12名礦工

煤市回暖煤礦招工依舊難

中國煤炭網訊 3月21日，筆者在重慶能源集團石壕煤礦人力資源科了解到一組用工信息，100個崗位，18個工種，一個月隻招了12名礦工，雖然煤市逐漸回暖，但煤礦招工依然難。

重慶能源集團石壕煤礦是重慶市第二大煤礦，現有職工1863名，采掘一線員工近千名，一線員工80%以上都是初中及以下文化程度，目前，勞動力缺口主要集中在采掘一線。

該礦原設計生產能力為年產原煤90萬噸，技改擴能後生產規模達到年產180萬噸，2016年該礦實際完成153萬噸。從2003年開始，該礦一直在招收工人，當時，該礦還製定了一係列舉措，農民工和普通員工一視同仁，對推薦者進行經濟獎勵，即:推薦新員工在該礦一線上班半年後，推薦者即可按推薦人數領取每人1000元獎勵。但效果一直不理想。2012年，該礦接收到報名的村民有252人，除去體檢不合格和流失，真正能上崗的隻有84人，僅為報名人數的三分之一。隨著2012年下半年煤市寒冬來臨，招工更加困難，2013年2月份，僅有5人報名。一方麵，因為煤礦企業經營困難，大力開展了減人提效，兩一方麵，當時招工也特別困難，招工隻好停止了。

去年以來，煤市回暖，煤價持續上漲，煤礦的經營壓力有所好轉。因為近幾年停止了招工，由於退休、調動、流失等原因，石壕煤礦的員工從2012年的2600多人減少到目前的1800多人，采掘一線員工急缺。

目前。該礦招工崗位都在采掘一線，設有采煤工、掘進工、電工、鉗工等，年齡要求18~40周歲之間，初中文化及以上，出勤好月工資可以達到4000元以上，實行"五險一金"全保障，按國家規定享受年休假、病假等，實行節假日放假或加班工資，凡報名應聘合格者，隻需帶上換洗衣物，住宿條件全部由企業承擔。

"本以為煤市回暖，招工應該取得好的效果，哪曉得是'熱臉貼冷屁股'，報名的人不多，達到要求的更少。"招工工作人員李顯康介紹，"從2月初啟動招工以來，100個崗位，隻有40多人報名，而最終達到合格要求能夠上崗的僅有12人。"在這樣的情況下，該礦不得不組織招工隊伍再次到周邊村鎮去招工。

"每月工資4000多元，除去'五險一金'近千元，拿到手隻有3000元左右，邊遠礦區物價普遍高於城市，看大病，子女讀書被城市集約化，要支付這些龐大開支，實在是困難。"在石壕煤礦工作多年的農民工李平說。

"煤礦一線畢竟是高強度作業，比起其他服務、建築等行業，危險性也要高的多。"該礦人力資源科工作人員黃仁奎對招工的難度深有體會。

招工難，而企業要生存、要發展，如何化解這一矛盾?

"一是加強機械化程度，減少用工和減少勞動力強調，二是突出國有煤礦環境優勢，包括工作環境的安全和生活環境的舒適，三是確保安全，提高產量和效率，想盡一切辦法盡量提高工人的福利待遇。讓工人有歸屬感，以礦為家。"石壕煤礦相關負責人雖然介紹了許多本礦的對策，但也顯得有些無賴。(羅喜林)