雁崖煤業公司不斷加強和創新宣傳思想工作

雁崖煤業公司不斷加強和創新宣傳思想工作

雁崖煤業公司黨委始終以服務決策，服務基層為宗旨，探索新思路、拓展新領域、運用新手段，不斷加強和改進新時期宣傳思想政治工作，為加強黨的建設，全麵提高職工隊伍素質，促進企業各項工作的發展和穩定提供了強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

公司黨委結合企業發展麵臨的新形勢，新任務，針對不同時期、不同工作的需要，通過電視、廣播、板報、宣傳櫥窗等形式，深入開展形勢任務教育活動，深入宣傳集團公司“兩新”戰略和本公司中心任務的具體實踐，使全公司宣傳思想工作取得了較好成績，連續多年榮獲集團公司宣傳思想工作先進單位稱號。工作中，公司堅持將思想政治工作與企業安全管理工作相結合、與黨風廉政建設相結合、與構建和諧礦山相結合，取得了物質文明建設工作和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。

一是堅持與安全管理工作相結合，促進礦井安全穩定發展。近年來，隨著雁崖煤業資源不斷枯竭，礦井安全形勢麵臨著新的挑戰，尤其是去年以來遭受煤炭市場的“寒流”，麵對這些壓力，公司黨政緊緊抓住思想政治工作這一關鍵環節，充分發揮黨的思想政治工作優勢，化解企業麵臨的難題。堅持從思想政治教育入手，引導職工弘揚同煤精神，樹立奉獻意識，拓展了三條渠道。一是形勢教育渠道。通過宣講、讀書、讀報，特別是黨委成員進區隊講安全講形勢的形式，把方針政策和公司改革發展的要求、任務深入人心，使廣大幹部和員工從思想上樹立與時俱進的緊迫感和做好本職工作的責任感；二是理論學習渠道。通過集中學習、輔導和研討，用全新的思路和理念拓展認識和實踐空間，破除因循守舊思想，創造性地開展工作，舉辦的各類研討班，為打造學習型、服務型、創新型黨組織奠定了人才基礎和思想基礎；三是群策群力渠道。每當有事關企業發展，事關員工切身利益的重大安全事項，都堅持先黨委後基層、先黨內後黨外的工作程序，廣開言路，集思廣益，幾年來，共有近百條合理化建議被采納。同時著力構建了“目標明確、內容豐富、程序規範、廣泛參與、考核到位”的安全管理模式。這些措施，使廣大員工身在礦山、心係礦山，全身心地投入到企業安全發展中去，從上到下，想事、幹事、成事成為一種自覺行動。

二是堅持與黨風廉政建設相結合，提高精神文明建設水平。緊緊圍繞同煤兩新發展戰略和企業實際，堅持思想政治工作與黨風廉政建設相結合，不斷提高精神文明建設水平，以文明創建推動企業科學發展，開出了絢麗的精神文明之花，結出了豐碩的物質文明之果。公司堅持每周五中心組的集體學習不動搖，提升了各級黨員幹部的管理水平。每月定期開展一次政工人員大講堂活動，由政工單位的負責人輪流登台授課，這樣既鍛煉了政工幹部的口語表達能力，又提高了基層單位支部書記的理論水平。形成了“兩站六室兩中心”的黨員教育管理新模式。推行了黨員幹部寫民情日記，建立了困難員工檔案，開展了“1+1”結對子幫扶活動，密切了黨群幹群關係。黨員幹部“進家庭、進宿舍、進班組”走訪談心，溝通思想、理順情緒、化解矛盾，營造了和諧發展氛圍。實行了“三必談”、“四必訪”的工作方法，即員工思想情緒波動必談、員工崗位變動必談、員工受到獎懲必談；員工生病必訪、住院必訪、紅白喜事必訪、家中有困難必訪。

三是堅持與構建和諧礦山相結合，不斷提高思想政治工作的水平。一是開展扶貧助困，解決熱點難點問題。大力發揮“煤海陽光”“煤海希望”兩個理事會的作用，開展扶貧濟困送溫暖和助學活動，加強員工餐廳、員工浴室、員工公寓、通勤車“兩堂一舍一通勤”管理，做好三供工作，定期組織員工進行健康體檢，按時保質保量發放勞保用品。千方百計為員工子女就業謀出路，由團委牽頭全年向宏瑞勞務公司、太原、煙台等地共輸送待業青年51人。重建了女工家屬天天服務站，為晚上八點半以後出井的員工免費提供晚餐，並實行24小時服務製，提高了服務質量，溫暖了礦工的心。持續在“兩區”開展了“黨政工團大行動，環境治理獻愛心”活動，做好恒安新區聯係群眾服務站工作，為工病亡遺屬辦理免暖氣費相關手續等事項提供了便利，把服務送到了家門口。與此同時，建立了“堅持互聯長期幫、結成對子重點幫”的為困難群眾解難題、辦實事的長效機製，及時化解了矛盾，促進了礦山和諧。二是注重文化建設。開展了快樂工作八個樂活動，把文體活動場所建設落到實處，建立了以文體培訓中心為中心，集網球場、門球場、老年活動中心、廉政教育室、礦史陳列室、黨員服務站為一體的文明創建示範區。文體培訓中心有職工書屋、電子閱覽室、籃球場、羽毛球場、乒乓球室等，職工書屋有政治、法律、科技、文學、生活等各類書籍近千冊。同時經常組織形式多樣、健康有益的文體活動和廣泛深入地開展了以“愛我雁崖，靚我家園”為主題的環境治理活動。大力開展群眾性的愛國衛生運動和植樹造林活動，重點實施了兩區搬遷後的退居還綠和矸石山綠化，進一步改善了礦山環境麵貌。榮獲了2015年度集團公司綠化先進單位，大同市愛國衛生先進單位的稱號。三是加強維穩工作。始終把穩定工作納入政研工作重點，製定了信訪穩定工作20條製度措施，健全完善了穩定領導組織機構，出台了《雁崖煤業公司穩定工作考核細則》。突出“五種責任”，堅持“六個到位”，牢牢掌握了穩定工作的主動權。公司領導定期召開穩定工作例會，堅持每周二信訪接待，進一步貫徹落實黨的統戰政策，開展了“獻才智、創效益”活動，實現了統戰對象無上訪目標。