田偉 張永華：多舉措提升崗位技能

多舉措提升崗位技能

培訓工作一直都是安全工作的基礎，為更好的培訓出效果，原料車間采取多舉措確保員工操作技能提升。

新員工培訓。對新進員工和轉崗員工進行強化公司的企業文化培訓、法律法規、勞動紀律、安全生產、團隊精神、防範意識培訓，每項培訓不低於6學時，通過實行師帶徒言傳身教對新員工進行專業技能培訓，達到提高業務技能水平和解決實際問題的能力的目的。做到合格上崗率100%。

抓好檢維修人員的培訓。對外委施工人員進行三級安全教育，紮實有效的做好檢維修和特殊操作人員的培訓，嚴格作業票管理培訓，做到不流於形式、不搶工時。

強化培訓態度。把每次培訓當做學習的機會，隻要是知識就是財富的理念傳達人心，做到用心學習，態度積極，心若改變，你的態度就跟著改變。

創新技能培訓方式。在培訓中改變以往的以講授為主的教學，更多的偏向實際操作，運用手把手教學、一對一、互動、崗位複查等多種方式進行創新技能培訓，讓培訓內容更充實，做到缺什麼補什麼。(通訊員：田偉、張永華)