雁崖煤業公司認真學習貫徹落實同煤集團第九次黨代會精神
雁崖煤業公司認真學習貫徹落實同煤集團第九次黨代會精神
日前，大同煤礦集團公司勝利召開第九次黨代會。為深入學習貫徹集團公司第九次黨代會精神，力求在實效上下功夫，將精神轉化為企業深化改革的正能量，為企業實現又好又快地發展提供智力支持。雁崖煤業公司黨委通過黨委中心組、黨員幹部大會、一課三會等形式，傳達學習集團公司第九次黨代會精神，切實把幹部員工的思想和行動統一到建設新同煤，打造新生活的實踐中，教育和引導黨員幹部立足實際，抓安全、保生產、增效益。
這次集團公司黨代會要求抓好五項重點任務，為實現各項目標提供有力保障。一是抓好全省深化改革試點，先行先試，用足用活用好國家、省裏的各項政策。二是圍繞完善法人治理結構，深化“三項製度”改革，合力破解“四大困局”等重點、焦點、難點，奮力攻堅，全麵推進，確保改革取得實效。三是立足自身，通過深化改革做強做優，按照《同煤集團深化改革發展做強做優總體方案》，步步推進，層層落實。四是健全完善目標績效考核，以利潤為中心，輔以內控方麵的若幹指標，製定目標責任書，建立以資金管理為核心的企業管理體係。五是堅持正確的方法論，在整體推進改革的同時，實施重點突破，找準突破口，通過重點突破帶動全麵改革，收到“一子落而滿盤活”的效果。2、加快產業轉型升級。一是打造煤炭產業升級版。二是打造電力產業升級版。三是打造煤化工產業升級版。四是打造金融產業升級版。五是打造物流貿易升級版。3、堅持創新驅動發展。一是突出產業高端化，從源頭徹底變革供給結構。二是打好“組合拳”，多措並舉、降本增效。三是強化創新驅動，利用新技術、拓展新領域、培育新動能。4、切實抓好安全工作。一是認識上持續深化。二是製度上不斷強化。三是執行上堅決有力。5、堅持不懈維護穩定。一是以落實責任保穩定。二是以綜合治理創穩定。三是以惠及民生促穩定。
同時大會強調黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針，全麵從嚴治黨永遠在路上。要求各級黨組織一定要增強管黨治黨意識，落實管黨治黨責任，以聚精會神抓黨建的政治擔當和堅定行動，推動黨的建設全麵進步、全麵過硬，在企業改革發展穩定中充分發揮領導核心和政治核心作用。具體要做到六個方麵：一是堅決落實管黨治黨主體責任。要堅定政治立場，牢固樹立國企姓黨、永遠跟黨走的堅定信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上、政治上、行動上與以習近平同誌為核心的黨中央保持高度一致。要從嚴從細從實監督考核班子和幹部政治表現，加大黨建工作考核權重，以企業改革發展成果檢驗黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力。二是堅持嚴肅認真的黨內政治生活。要把落實《準則》作為重要政治任務，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要持續錘煉黨性修養，不斷加強製度建設，充分發揚黨內民主，共同拓展發展思路、破解發展難題、推進改革創新、提升工作水平。三是不斷深化黨風廉政建設。要堅持紀律和規矩永遠挺在前麵，把“兩個責任”落到實處，讓黨委主體責任落地生根，讓紀委監督執紀更加有力，把“四種形態”貫穿於監督執紀問責全過程，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體製機製。要加強廉政文化建設和反腐倡廉教育，使落實中央八項規定精神常態化、長效化。四是持續強化幹部隊伍建設。要堅持新時期“好幹部標準”，堅持德才兼備、以德為先、以廉為基的選人用人導向，把企業發展需要的好幹部，精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。要堅持黨管人才原則，聚好“第一資源”，大力培養引進企業轉型升級亟需的領軍拔尖人才，打造充滿活力的幹事創業中堅力量。五是全麵加強基層黨組織建設。要把加強“基層組織、基礎工作、基本能力”建設作為戰略舉措抓緊抓實抓好。實現黨的組織全覆蓋，做到哪裏有員工群眾哪裏就有黨員，哪裏有黨員哪裏就有黨的組織，哪裏有黨的組織哪裏就有黨的工作。六是切實加強意識形態工作。要嚴格落實意識形態工作責任製，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，充分發揮思想引領、輿論推動和精神激勵的作用。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，打造文明創建示範精品工程，放大“道德同煤”品牌效應，凝聚起“建設新同煤、打造新生活”的強大合力。
為此，雁崖煤業公司牢固樹立幹一天煤礦，就要抓一天標準化的安全理念，嚴抓細管，注重落實，動態達標，努力形成事事有標準，人人都上標準崗、幹標準活的良好氛圍，為打造本質安全型礦井奠定了堅實的基礎。培養一專多能的智能型人才作為企業穩步向前發展的助推劑,建立健全一係列的激勵機製，加大員工的培訓力度，營造出一種勤學苦練學技能、立足崗位做貢獻的比、學、趕、幫、超的良好氛圍，為企業的發展注入了生機和活力。實行全麵安全、全麵預算、全麵績效的三全管理，強力推行到安全生產、預算管理、績效考核的各項具體經營工作當中，上下合力，縱橫製約，形成體係，使經營工作的計劃更精、管控更強、落實更有效。紮實推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，深入開展每月一次的政工人員以會代訓活動，打造學習型區隊、學習型班組、學習型員工。積極推行黨員幹部寫民情日記，建立了困難員工檔案，開展了結對子幫扶活動，密切了黨群幹群關係。黨員幹部進家庭、進宿舍、進班組走訪談心，溝通思想、理順情緒、化解矛盾，營造了和諧發展氛圍。全麵實施黨建工作有形化，建成了黨員服務站、女工服務站、礦史展覽室、廉政教育室、圖書閱覽室、田瑞工作室、心理減壓室、員工候車室、文體培訓中心、恒安新區老年活動中心兩站六室兩中心，打造了具有雁崖特色的黨建工作品牌。
