推進醫德考評工作 促進醫德醫風建設——川煤集團攀煤總醫院對2017年全院醫務人員醫德進行考評

為了加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，激勵和約束醫務人員的職業行為，按照市衛生局的安排部署，

日前，川煤集團攀煤公司總醫院在全院範圍內開展了2017年度醫務人員醫德考評工作，對全院具有初級以上職稱的醫士、護士及具有其它衛生專業技術職稱的264名醫務人員的醫德進行了全麵考評。

此次考評是按照《攀煤總醫院關於建立醫務人員醫德考評製度的實施方案》進行的。分自我評價、科室評價和單位評價三個步驟，考評醫務人員救死扶傷，全心全意為人民服務;尊重病人的人格和權力，為病人保守醫療秘密;文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關係;遵紀守法、廉潔行醫;應病施治，規範醫療服務行為;顧全大局，團結協作，和諧共事;嚴謹求實，努力提高專業技術水平七個方麵的內容，以日常檢查、查看記錄、調閱醫師處方、問卷調查、患者反映、投訴舉報等多種方式綜合進行。考評基礎標準分為80分，經逐級考評進行加減分，最後形成優良、良好、一般、較差四個考核等級，記入醫務人員醫德檔案。該項製度的建立和實施，進一步增強了優質服務意識、醫療責任意識和恪守職業道德意識，對規範醫療行為，樹立行業新風，構建和諧醫患關係起到了積極地促進作用。

攀煤公司總醫院：韓迺義 高愛梅

2017.03.23