新疆天業熱電產業:築知識長城 興企業效益
隨著經濟社會的不斷發展,對電力行業基層員工的綜合技術水平要求也越來越高,正所謂:企業的發展,人才是關鍵。
近階段,天業熱電產業緊密結合日常維護及小修工作,從基層員工技能培訓中存在的問題著手,采取積極有效的策略, 從多方麵入手狠抓員工培訓,努力提升員工的專業技能,確保機組安全平穩運營。
為使培訓工作取得實效,天業熱電產業緊密結合現場實際工作“缺什麼補什麼,用什麼 學什麼”的特點,分專業、分批次、多角度組織員工進行技能強化培訓。一是由個人跟班培訓管理轉變為集中培訓管理。將以往個人在崗跟班實習、師帶徒的培訓管理方式轉變為“統一時間、集中理論授課”的培訓管理方式,讓全員更加係統、全麵、直觀的掌握專業知識;二是由注重培訓成效轉變為更加注重培訓過程監督。按照《熱電產業強化培訓管理辦法》培訓驗收的有關要求,該廠進一步加大培訓考核監督力度,增加考試內容的深度與廣度,加大考試頻次,以考促學、以學促進。
在2017年全年的培訓工作中,堅持按照有計劃、有布置、有課件、有考核,教與授互動的原則,在全廠上下營造了濃厚的學習氛圍,掀起了一股“學知識、練技能”的熱潮,同時為企業更好更快更強的發展打下安全基石。
據悉,該廠也於4月至5月安排了操作崗和管理崗的強化培訓課程,進一步提高了廣大員工的綜合技能水平。
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