晉煤集團成莊礦：“崗位標兵”提素質 “工匠精神”助生產
麵對持續嚴峻的煤炭形勢，成莊礦以集團公司職代會提出的“大力弘揚工匠精神”為指導，通過積極開展崗位技術能手評選活動等辦法，著力培養一支素質優良、技術精湛的優秀員工隊伍，助力礦井持續安全高效生產。
今年以來，成莊礦將開展崗位技術能手評選作為引導廣大員工爭做“崗位能手”、爭當成礦“工匠”的一項重要舉措，各係統、各專業紛紛結合自身特點及時製定相關方案。
綜掘一隊是該礦掘進係統的一支老牌勁旅，走進該隊，記者看到，分管幹部正在登記、彙總各崗位人員的技術能手評比分數。經過仔細了解得知，從今年1月開始，對照本礦“掘進專業崗位技術能手評比標準”，該隊每天都會給各崗位人員填寫“工作日誌”，月底由班組長和驗收員進行初步篩選後，推選出本班組在掘進機司機、鑽車司機、膠輪車司機、機電檢修工以及皮帶、溜子司機等各崗位上的前兩名，最終組織幹部進行打分，評比出當月的各崗位技術能手，並給予上浮10%的工分獎勵。
成莊礦綜掘一隊崗位技術能手秦銳敏說：“我非常高興，這次能評上我們隊鑽車司機崗位的技術能手，得到獎勵當然很好，而更重要的是對我們工作的認可。現在，集團公司上下都在弘揚“工匠精神”，我們不僅要目標遠大，更應該腳踏實地，從爭當崗位能手開始，一步步曆練自己，提升技能。”
今年以來，成莊礦將評選崗位標兵、能手與推動崗位區域動態達標相結合，大力倡導“我的區域我負責，我的責任我落實”觀念，合理劃分班組及崗位責任區域，按照“簡單、實用、可操作”的原則確定工作標準和質量要求，每月從各單位“技術能手”中評選出本礦的“崗位標兵”，給予重獎，從而引導廣大員工形成“必、學、趕、超”的良好氛圍，不斷提升班組活力；各業務科室以業務指導、現場檢查、跟蹤落實和專業監管為主線，狠抓工程質量，推動礦井安全質量標準化動態達標再上水平。
以塑造成礦“工匠”為抓手，該礦通過每月評選“崗位標兵”，引導員工把崗位當作個人鑄就夢想的舞台，讓員工享有榮譽感和自豪感，自覺把嚴謹、細致、精益求精的品質追求滲透到崗位工作中，努力成為技藝精湛的工匠，從而逐步形成獨具成礦特色的“工匠精神”，助力礦井安全高效生產。
