淮北礦業務公開聽證會讓職工”無心事”

淮北礦業務公開聽證會讓職工”無心事”

“還是這種麵對麵交家底的形式好，有啥疑問可以當場解答，今天我就提了好幾個問題，區長都一一解釋了，心理一下子亮堂了許多。”日前，祁南礦掘進二區一位參加科區事務聽證會的職工逢人便說。

近年來，祁南礦不斷加強基層民主管理，落實職工的知情權、參與權、建議權和監督權，不斷深化和延伸科區務公開，在基層科區全麵推行科區事務聽證會製度，所有生產、輔助單位每季度至少召開一次科區事務聽證會。參會人員包括基層科區長、書記、班隊長代表、黨員代表、職工代表及部分職工等。在會上，單位黨政負責人彙報季度安全生產、經營管理情況，重要規章製度的製定、執行情況，班組建設及班隊長任免情況，經濟分配、職工福利領取及發放情況，黨風廉政建設責任製落實、管理人員廉潔自律和作風建設情況。科區主要領導還要現場接受職工的質詢，對不能現場解答或解決的，三天內予以書麵答複。通過這種有效的交底形式，使員工心明、眼亮、氣順，促進了礦區和諧穩定發展。

作者：王文東