陝北礦業韓家灣煤炭公司：“文明風”繪就“新畫卷”

陝北礦業韓家灣煤炭公司：“文明風”繪就“新畫卷”

步入陝北礦業韓家灣煤炭公司，一排排、一組組、一塊塊設計精美的社會主義核心價值觀展板、企業文化展板、廉潔文化標語、公司建設宣傳欄等相映生輝……如今的韓家灣煤炭公司，“文明”二字，已經內化於心、外化於行。

近年來，該公司黨委以精神文明建設引領礦井發展，用精神文明之路傳承著公司五星文化底蘊，以文明單位創建為抓手，公司綜合形象不斷提升，職工精神麵貌煥然一新，幹群關係和諧融洽，呈現出人心思上、氣順心齊的良好局麵，有力推動了公司降本增效、追趕超越。

創建文明單位—弘揚文明向上之風

該公司將精神文明建設有機融入安全生產、經營管理等中心工作，不斷豐富創建載體、拓展創建渠道，加強文明陣地建設，奏響“主旋律”， 激發“正能量”，形成了輿論導向、學習教育、榜樣示範、載體突出、全員踐行的“立體”模式。通過組織開展形勢任務教育宣講、五型區隊(班組)創建等一係列行之有效的活動，凝聚了追趕超越發展的強大合力。

在道德建設中，該公司充分利用道德大講堂、韓家灣大講堂、座談會等形式，開展豐富多彩的道德宣講、討論、征文活動，加大宣傳力度，大力弘揚民族精神和時代精神，倡導傳統美德，公司多次被上級組織評為文明單位稱號。

創建和諧單位—建設溫馨幸福之家

造福職工群眾，是創建文明單位的根本出發點和落腳點。該公司大力開展困難黨員、困難職工慰問，一線慰問、“金秋助學”等活動。上年度，該公司共發放各類扶貧幫困慰問金17000元，幫扶上大學職工子女6名，體現了企業溫暖。

同時，該公司結合“兩學一做”學習教育，以為職工辦實事、辦難事、辦好事為原則，廣泛征集職工合理化建議，全麵推進落實職工提出的意見和建議，狠抓作風建設，營造風清氣正，幹事創業的良好氛圍。積極舉辦各類職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動，豐富職工業餘文化生活，陶冶職工情操。

創建平安單位—夯實本質安全之基

該公司積極組織開展內容豐富、形式多樣的安全宣教主題活動，確保安全宣教工作經常化、製度化、規範化，通過開展“嚴抓安全為了誰，出了02manbetx.com 害了誰”、親情幫教、黨員團員身邊“無三違”“無02manbetx.com ”等活動，牢固樹立“形勢越嚴峻，越要抓安全”的思想，加大案例警示教育力度，進一步增強了全員抓安全的緊迫性、主動性和警惕性。紮實推進質量標準化建設，按照安全性、適用性、經濟性、規範化、常態化、環境美的原則，堅持執行“旬檢月驗”製度，細化量化考核指標，落實管理責任，提高工作效率。

該公司嚴格落實領導幹部帶班、跟班、走動式管理製度，積極發揮班組長和“三大員”(群監員、青崗員、家屬協管員)的作用。不斷加大隱患排查力度，強化01manbetx 措施現場落實，抓好動態檢查，全麵實現動態達標，努力實現安全“五零”目標。

創建美麗單位——創造生態環境之景

生態文明是文明單位創建的重點。該公司遵循“綠色環保、秀美生態”的環保理念，瞄準“井下像工廠、地麵似花園”的目標，按照美化、綠化、淨化、亮化的要求，建立和完善質量標準化建設，大力開展文明部室、文明宿舍、文明區隊創建工作，杜絕出現公共場合亂扔垃圾、吸煙等不文明現象。堅持“以人為本”理念，治理好職工“兩堂一舍”，著重解決“髒、亂、差”問題，消滅生活區和工業區的衛生盲區，實現礦區道路“淨”，無亂停亂放，樓內衛生“淨”，無亂貼亂畫，視覺“淨”，無亂懸亂掛，公司內外形象持續改觀，營造了清潔、舒適、文明的工作生活環境。

文明領航，追夢前行。韓家灣人始終保持昂揚向上的朝氣、迎難而上的銳氣、爭創一流的誌氣砥礪前行，精神文明建設的號角將更加嘹亮，文明之花將綻放得更加絢麗多彩。

(吳莎)