轎子山煤礦“時尚”課堂受歡迎

3月17日9點半，在轎子山煤礦大會議室內，50餘名區隊、部室長及管理人員一邊聽講一邊不停的記著筆記。原來這裏是礦人力資源部組織開展的提升管理素質培訓課堂，他們正在聚精會神的聆聽礦長陳尚兵和書記陳法喜的授課，同時還邀請到了轎子山鎮派出所馬錦寶所長。

進入2017年以來，該礦大力推進“練內功，提素質，促管理”活動，從礦領導到機關、區隊管理人員，隨處可以看到領導幹部在認真學習和相互交流情景，全礦上下呈現出“領導幹部上講堂，管理人員充電忙”的學習景象。

本次培訓采用區隊、部室長提問，領導講解，通過具體事例進行03manbetx 管理的藝術技巧，講以往刻板授課變成了活躍的培訓管理座談會。

會上多位管理人員就管理與被管理人員的矛盾、製度管理的難度、幹部與職工文化差異造成的誤會、風俗習慣與企業製度管理的難點、從農民工到企業職工的轉變等目前各單位存在的實際問題和案例進行了列舉，礦長陳尚兵和書記陳法喜一一給予了耐心講解和解答，同時還大量列舉了基層管理工作的經驗和注意事項，轎子山鎮派出所馬錦寶所長就管理中的情與法，以及怎樣避免管理人員與被管理人員的衝突給予了詳細的講解。

為把培訓抓的更有針對性，對管理人員新增一項工作內容，就是把管理人員和被管理人員希望了解的、理解不了的、心存疑惑的問題和“鬧心”難題收集起來，彙總後列入“幹部上講堂”培訓計劃，根據安全生產和職工實際需求，有針對性地開展培訓，不僅讓講課人講得“帶勁”，也讓聽課人聽得“解渴”。

該礦采煤一隊隊長程偉召告訴筆者，“圍繞影響和製約礦井管理的短板問題，開展針對性、係統性培訓，讓我們參加培訓的人都感覺學得透徹、記得明晰，實用性和針對性非常強。”