晉煤集團成莊礦黨委：找準切入點 宣貫“兩會”載體多效果好

為深入宣貫集團公司“兩會”精神，成莊礦黨委在全方位營造輿論氛圍的同時，更注重找準切入點，發揮不同群體的優勢，針對不同群體的特點，采取各種小型多樣的方式學貫“兩會”精神，傳遞企業改革發展的“正能量”。
“歡慶的鑼鼓敲起來，大家一起往這兒看，現把‘兩會’來宣貫——已經召開！打贏改革攻堅戰，爭當轉型排頭兵，精準發力穩運行——減虧增盈！……”在成莊礦邊遠井區的交接班室，女工家屬和退休老員工們正在為礦工們表演以“兩會”精神為主題的三句半，大家在輕鬆的氛圍中進一步堅定改革攻堅的信心與決心。
段德山是成莊礦社區的一位退休老員工，平日裏喜歡吹拉彈唱。集團公司“兩會”召開之後，他不僅自己認真學習賀董事長工作報告，還主動與社區工作人員聯手創作了一小段“兩會”主題的快板，加緊排練，及時送到一線礦工中。他說：“一線礦工們工作節奏緊，學習時間有限，我們排練個小節目，讓大家在輕鬆的氛圍中了解企業‘兩會’精神，加深理解和認識，這也算是我們這些老人，為企業改革發展發揮了點兒餘熱。
為了及時將企業改革攻堅的發展思路及時送到基層、送到班組，成莊礦社區的女工家屬、退休老員工自發組織起來，自編自導自演各種豐富多彩的節目，並借著文化活動下基層之機，組織“兩會”知識競答，發揮了1+1>2的效果。該礦員工郭晉參加後對這種活動形式頗為喜歡，他說：“這種活潑、新穎的宣貫形式特別好，很受大家歡迎！謝謝老同誌和礦嫂們的一片心意！我們一定會在‘兩會’精神的指引下，弘揚‘工匠精神’，爭當崗位標兵，為企業瘦身健體、固本培元、提質增效做出積極努力。”
在貫徹落實集團公司“兩會”精神的過程中，成莊礦黨委本著“目標同向、載體切入、過程互補、結果檢驗”的原則，積極發揮各群體力量，采取各種載體形式，努力構建起井上井下、線上線下雙結合的立體化宣貫模式。該礦團委副書記劉智全說：“我們充分借助博客、微信公眾平台、微信群等新媒體，利用‘一張圖’、‘網絡答題’等形式，對‘兩會’精神要點進行重點解讀，並開展宣貫‘兩會’精神主題團日活動，組織廣大團青學習原文，領會實質，切實將思想和行動統一到集團和礦黨政的決策部署上來，凝聚改革攻堅的‘正能量’。”