新疆天業熱電產業師帶徒加快人才隊伍建設

“古之學者必有師。師者，所以傳道受業解惑也”。

為加快新生力量的成長步伐，天業熱電產業積極發揮技術骨幹以“傳、幫、帶”作用，深入推進師帶徒活動，促進員工技術水平快速提升。

“導師帶徒”是天業熱電產業多年來作為引領新員工盡快成才堅持的一項傳統活動，通過持之以恒的開展，組織生產經驗豐富、理論知識紮實的技術骨幹，采取“一對一”或者“一對多”等形式，傳授知識，使得一大批青年員工在導師的悉心指導和幫教下，成長為獨擋一麵的人才骨幹，取得了一個又一個耀眼的成績，為企業在生產經營和創新發展中發揮了重要作用。

據悉，該廠公司領導非常重視此項工作，進一步將導師帶徒活動強化和深入，把導師帶徒活動作為提升員工技能的重要手段，依托技師、技術骨幹等突出人才，形成導師帶徒製度，為青年員工成長發展搭建“快速通道”。

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