峰峰集團萬年礦工會以“工會引領、協會支撐,區域聯合,陣地共享”文化活動模式,結合企業安全生產實際,組織車間工會每月至少開展一次小型職工文化活動,職工參與率達到了85%以上.1—3月份,礦工會和24個車間工會共組織了文化活動113項次,參與職工達9622人次,活動極大地豐富了職工的文化生活,凝聚了職工力量,有效地促進了單位的安全生產,小活動發揮了大作用。
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