攀鋼礦業公司六項文化研究成果獲得省獎

堅定文化自信 弘揚工匠精神

攀鋼礦業公司六項文化研究成果獲得省獎

(本報訊)付崗 蔣沛含 3月29日，從四川省第九屆企業文化年會傳來好消息，攀鋼礦業公司選送的《打造特色文化，推進“兩個基地”建設》等六項文化研究成果獲得省獎。

據了解，此次由四川省文化廳、四川省總工會指導，四川省企業聯合會、四川省企業文化研究會等多家單位承辦的四川省第九屆企業文化年會在成都舉行，有來自四川省企業聯合會/企業家協會代表、企業及企業家代表、新聞媒體代表等共計200多人出席。會議以“堅定文化自信，弘揚工匠精神”為主題，交流研討經濟新常態下企業文化建設的新特點、新趨勢、新途徑，為進一步促進企業健康持續發展出謀劃策。

在當天舉行的2015年—2016年度四川省企業文化建設優秀成果、優秀案例、優秀論文和突出貢獻人物評選表彰活動中，10家企業榮獲“四川省企業文化建設優秀獎”、14個成果獲“四川省企業文化建設優秀成果”、同時，8個案例獲評“四川省企業文化建設優秀案例”、7篇論文獲評“四川省企業文化優秀論文”、11人獲得“四川省企業文化建設突出貢獻人物”榮譽稱號。其中攀鋼礦業公司選送的《培育優秀企業文化，提升企業管理水平》、《以先進礦山文化引領企業轉型升級科學發展》、《構建“五觀”文化，凝聚攻堅力量的思考與實踐》榮獲“四川省企業文化建設優秀成果”;《打造特色文化，推進“兩個基地”建設》、《加強班組文化建設，凝聚職工促發展》榮獲“四川省企業文化建設優秀案例”;《班組文化落地的初探與實踐》榮獲“四川省企業文化優秀論文”。

近年來，攀鋼礦業公司緊扣“堅決打贏扭虧脫困攻堅戰，奮力建設新攀鋼”主旋律，樹立“文化鑄魂、文化創效”核心價值觀，圍繞“三個礦山”建設目標，大膽探索和創新管理模式，把企業文化建設活動融於生產、經營、管理的各個環節。創建“學習型組織”實施了“職工素質工程”,建立了“思想政治工作預警機製”,開展了“共產黨員工程”、“攀礦科技大講壇”、“跟著郭明義學雷鋒”活動，培育了具有礦業特色的人本文化、凝聚文化、激勵文化，產生了大批具有影響力和創造力的文化成果，從“鋼鐵糧倉”拓展到“文化糧倉”, 推動文化落地，不斷提升企業軟實力，為攀鋼扭虧脫困、轉型發展提供了強大的文化支撐和精神動力。

攀鋼礦業政工部 蔣沛含