山東能源新礦集團孫煤礦工會多措並舉 全麵提升女工工作質量和效能
在煤炭形勢穩中向好、扭虧增盈的改革轉型期，孫村煤礦女工部立足自身特點，找準女工工作與礦井發展的最佳著力點，與時俱進，乘勢而為，多措並舉，全麵提升女工工作質量和效能。
創先爭優謀發展。緊跟礦黨群考評工作思路，將“評先進”改為“創先進”，大力激發廣大女職工幹事創業的動力和激情，在女工分會中開展“巾幗創效當先鋒·改革脫困我能行”爭創活動，將女職工的業務業績、創新創效、技能技術量化考核，考核結果與月度津貼、年度評優直接掛鉤，營造比學趕超的濃厚氛圍，形成“擼起袖子加油幹”的良好風尚，推動女工工作向縱深推進，為煤礦發展注入生機和活力。並對二〇一六年度巾幗爭創活動中表現突出的5個先進女職工分會、10個建功立業示範崗、31名建功立業標兵予以表彰獎勵。
陣地建設凝合力。與礦建立“黨員之家、職工之家、團員之家”的要求同步，以提升女職工的整體素質為抓手，在各基層分會設立“女工之家”，彰顯分會特色，打造展示風貌，樹優推先、學習交流、愉悅身心的小天地，增強凝聚力和向心力，激勵女職工以更加飽滿的熱情和積極的心態立足本職提升技能，敬業奉獻，為礦井砥礪奮進撐起“半年天”。
暖心服務助安全。牢固女工、家屬協管員在安全生產中的角色定位，常態化開展安全宣教工作，設立女工家屬井口服務站，每周三次組織文藝演出、安全演講、現身說法等宣傳活動。在“冬送溫暖、夏送清涼”的常規慰問活動基礎上，定期深入一線區隊班組，把繡有“安全”字樣的鞋墊、紅腰帶送到礦工手裏，將“連心卡”、營養餐遞到職工手中，叮囑他們按章操作、遵規守紀，將“安全”二字刻在心裏、記在心間。今年先後為下井職工送牛奶、透明皂、洗發水、牙膏、安全鞋墊等各類物品價值10萬餘元，幫教“三違”職工和安全薄弱人物70餘人次，用女工家屬的滴滴汗水和真摯的感情激勵礦工們時刻不忘安全生產。
幫扶助困促和諧。始終把關心職工疾苦當做頭等大事來抓，將幫扶工作平台下移，發揮基層分會的一線職能優勢，健全完善職工家庭檔案，力求全麵、詳實地掌握職工個人及家庭的生活狀況，為幫扶救助工作提供第一手資料。適度增加基層區隊活動經費，半數以上資金用於單位困難職工幫扶，每月購置米麵油等生活用品，由黨支部書記、車間工會主席、女工委員帶隊入戶談心慰問，通過經濟和精神上的雙重幫扶，讓職工緩解生活壓力，重拾擺脫困境的信心。目前全礦各基層單位共建職工家庭檔案4790戶，幫扶中心共建155戶困難職工家庭檔案，其中低保戶123戶，困難單親女職工12戶，大病20戶。截止目前累計救助特殊困難的164戶，發放救助金共63600元，其中: 職工或父母病故的40戶，救助8800元；特殊情況的困難戶116人次，救助38800元。大病救助8人次16000元。
