中山煤業公司黨委推行穩定責任製

中山煤業公司黨委推行穩定責任製

今年以來，川煤集團達竹中山煤業公司黨委積極推行穩定責任製，促進了礦區和諧。

該公司明確各基層隊隊長、黨支部書記、各科室部門負責人為本單位的穩定工作第一責任人，對本單位員工的思想教育、情緒排除、家庭情況等進行充分了解，做好相應工作，積極溝通信息，對職工群眾中出現的各類不穩定苗頭進行及時化解，對有可能發生的不穩定事件提前做好預案，並落實好相關人員。針對今年公司在安全、穩定及有序退出方麵，積極了解職工的認識及看法。同時，基層區隊隊長、黨支部書記及機關部門管理人員，對職工有來信來訪，進行認真接待，堅持有訪必接、有接必辦、有辦必果，在接待過程中態度誠懇，輕言細語，通過講政策，擺道理、聊家常，讓職工明事理，對職工反映的符合政策、事實清楚、有能力解決的問題，積極協調，加以解決，對因客觀原因解決起來有難度或暫時無法解決的問題，向職工講明原因、講清困難，給職工一個明確的答複，取得職工的諒解，對違反政策、事實不清的問題，對職工進行教育和引導。(何永興)