企業文化小故事：小小工作卡 發揮大作用

企業文化小故事：小小工作卡  發揮大作用

4月12日早上，在河南能源義煤公司躍進煤礦選煤廠會議室內，電工班班長石峰偉正根據當天任務安排詳細填寫工作卡，隨後，班裏的另外五名職工也在認真閱讀工作卡後簽下自己的名字，分管隊幹簽字確認，集控人員確認簽字，所有程序完成後，開赴加藥室，並在現場人員簽字後開始給加藥泵電機軸承加油。

乍一看，這套程序很是繁瑣， 需要五方人員共同簽字，內容也涉及到工作任務、計劃時間、注意事項等，特別是注意事項裏，對作業時停電、掛牌、工作環境，穿戴勞動保護等細微之事都有明確的標注。

“剛實行工作卡製度時，我們都不理解，簽那麼多字，還不如早點到現場多幹點活呢。硬著頭皮執行下來，就發現好處了。以前廠裏有任務，都是口頭布置，傳達的時候不免有偏差，工作時各幹各的，對其他人在做什麼工作就不了解。而工作卡，可以讓我們班組每一名職工清楚的了解當班任務、地點、職責。分管負責人、作業現場的人、集控人員也都清晰的知道我們每一步的工作流程。況且，班組裏的職工在閱讀工作卡後簽上自己的名字，一方麵加深理解任務及安全注意事項，另一方麵因為本人簽字確認了，思想上更加重視，責任心也隨之增強，有利於安全高效的完成任務。”石峰偉說。

“為什麼要集中控製室工作人員簽字呢？他們並不參與現場作業啊？”

麵對筆者的疑問，技術員高真真說：“我們現在的集中控製室可進行遠程操控，對於停送電、開停皮帶等可進行緊急製停。這裏還可操控廠區30個監控探頭，對於作業現場進行有效監管，及時提醒作業人員周圍的不安隱患。所以，集控人員確認簽字是為正常工作增添安全保障的。”（宋紅花）