攀鋼礦業勞動競賽“賽”出好成績

打出“組合拳” 打贏“攻堅戰”

攀鋼礦業勞動競賽“賽”出好成績

本報訊(通訊員 蔣沛含)“這個月大夥兒有信心保質保量完成任務嗎?”“有!”4月12日，礦業公司白馬鐵礦生產甲班的班前會上，班長抓住該礦一季度創建礦以來月采剝總量最好記錄的良好勢頭，給班裏的職工們加油鼓勁。這是今年來，攀鋼礦業公司大力開展勞動競賽，充分調動幹部職工放量生產的積極性的一個縮影。一季度該公司生產鐵精礦288.77萬噸、鈦精礦18.92萬噸，均超進度計劃，同時產品質量、設備開動率完成較好。

今年以來，攀鋼礦業公司麵對“保生存，求發展”的嚴峻形勢，深入貫徹“三個不容妥協”經營理念，圍繞全年生產鐵精礦1150 萬噸、鈦精礦70 萬噸的中心工作，開展了“打勝扭虧為盈攻堅戰，實現持續發展新跨越”主題勞動競賽，動員全體幹部職工以新擔當、新思路、新辦法，攻堅克難、對標挖潛、降本增效，確保全年奮鬥目標實現。

同時，該公司圍繞生產經營中的重點難點和瓶頸問題，確立了“扭虧為盈保目標競賽”、“朱蘭開拓工程礦石破碎運輸係統”、“放量生產，優質保供”和“白馬選鈦達產達效攻關”等多個勞動競賽項目。針對10個二級單位確立了“輸出礦石保產勞動競賽”、“表外礦保目標勞動競賽”等重點單項賽，將創效指標層層分解，使競賽內容更有新意、形式更接地氣、結果更顯成效，不斷增強競賽活動的吸引力和影響力，打造具有礦業特色的競賽品牌。

為確保競賽收到實效，該公司成立了勞動競賽委員會，製定出競賽項目的實施方案，明確競賽目標、具體措施和評價機製，分層次、保重點推進競賽項目的順利進行。通過加強競賽過程的精細化管控，簽訂責任書、過程追蹤、定期檢查等措施，落實責任，定期公開競賽開展情況，確保競賽目標的實現;將競賽與職工技能培訓相結合，以適應新礦山建設為基本要求，廣泛開展職工技術練兵比武活動，精心設置礦業專業工種賽事，培養造就更多的“攀鋼工匠”，為競賽開展提供技能支撐;做好勞動競賽經費管理，按照《勞動競賽經費使用管理暫行辦法》，做到向一線傾斜，專款專用、合理規範，確保經費用在刀刃上。同時，在“礦業微信”平台開設競賽活動宣傳專欄，大力弘揚競賽中湧現出的先進典型、勞模標兵，努力營造敬業奉獻、建功立業的良好氛圍。

蔣沛含