河南能源義煤公司義翔鋁業：“廉花”綻放香滿園

走在廠區，你可以看到反腐倡廉標語、廣告排版；走進辦公室，你可以看到反腐倡廉書籍、廉潔桌麵；打開微信，你可以觀看反腐倡廉小知識、微電影……2016年，義翔鋁業公司紀委在黨風廉政建設工作中，嚴格按照“轉職能、轉方式、轉作風”三轉要求，以紀律作風建設為重點，深入開展廉政教育、效能監察和紀律審查，為公司經營發展提供了堅強紀律保障。

彙聚合力 深化“兩個責任”落實

“越是形勢嚴峻，越要堅定不移抓好黨風廉政建設；越是形勢複雜，越是要加強對各級黨組織和黨員幹部的監督，這既是對企業負責，也是對幹部負責，從而確保企業改而不亂、改而有序，保護幹部不走歪路、不入歧途。”該公司黨委書記龔智遠說。

打開義翔鋁業公司《黨風廉政建設監督責任清單》，我們可以看到：每年協助黨委開展一次年度黨風廉政建設檢查考核；製定年度紀檢工作計劃，建立月度重點工作台賬，明確時間節點，保證反腐倡廉工作推進和任務落實；暢通信訪舉報渠道，認真受理職工群眾來信、來電、來訪；嚴格按照問題線索五類處置方式和標準處置問題線索，實現處置率100%，共計六個方麵，33條內容。

2016年年初，公司黨委書記龔智遠與23個基層單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，形成了班子成員各負其責、齊抓共管的工作格局。對公司《三重一大》實施細則進行修訂，完善公司議事規則和程序，規範權力行使和風險防範。加強對幹部述職述廉、職責履行情況的監督檢查，對年度考評靠後的2名黨員幹部進行誡勉談話。進一步完善領導幹部廉政檔案，嚴格落實個人重大事項報告製度。加強黨紀條規教育，專題開展了《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》和《員工獎懲暫行規定》學習活動，黨員幹部參與麵100%，657名員工參加了上級廉政知識測試。

在抓好黨紀條規學習教育的同時，該公司通過上廉政黨課、開辟“清風.義翔”微信專欄、專題板報及廉政座談等形式不斷延伸廉政教育的內容和覆蓋麵，取得了較好宣傳警示成效。

突出重點 注重發揮監督功效

該公司紀委副書記吳偉說：“營造‘以廉為榮，以貪為恥’的社會風尚，是一個漫長的過程，必須探索建立反腐倡廉工作的長效機製，圍繞中心工作，創新監察方法，突出監督重點，著力為企業發展提供監督保障。”

2016年4月初，該公司紀委加強對重點對象、重點事項、重點環節的監督和管理，對財務彙票專項檢查，核查彙票管理及使用情況，將檢查結果及時反饋公司領導及業務部室，強化對資金風險防範；6月份，擬定下發《義翔鋁業推進精細管理效能監察實施方案》，重點落實加快技改、降耗節支、提升效能的管理要求；對內部檔案管理進行專項檢查，提出5條建議和意見，並以監察建議書的形式督促相關部門予以整改落實；7月份，牽頭對勞動用工開展專項檢查，在查清員工結構和崗位情況的基礎上，對整頓提出具體改進措施；在兩項集中清理排查工作中，對公司全員進行排查統計，按時保質地完成了清理專項工作。

同時，該公司紀委還開展“一月一主題”的監察活動，做到“月月有重點，月月有督查”；開展崗位廉潔風險點排查和專題效能監察活動，圍繞企業管理難點、職工群眾關心的熱點來選題立項，糾偏補漏，建章立製，不斷完善內控機製，著力提升工作效能。

高壓態勢 加大紀律審查力度

2016年，該公司紀委收到的群眾來信及短信反映7件次、義煤紀委轉辦問題線索1件次、網絡輿情1件次，主要涉及幹部作風、工作紀律和廉潔紀律等方麵的問題反映。對每件次的問題反映，嚴格按照“兩個為主”要求，及時妥善進行線索處置，依規依紀開展紀律審查，做到有件必查，快查快結。其中，調查了結3件次、初核1件次、配合上級紀律審查1起，組織處理1人次。5月份，對受司法處理的一名員工，依紀進行案件審理，給予其留用察看處分，通過加大紀律審查工作，增強反腐倡廉的震懾力和教育力，以案帶教，構建風清氣正的良好工作氛圍。

此外，在克服人員少、任務多的困難下，抽調紀委人員和基層骨幹力量，積極參與省紀委、三門峽紀委、三門峽檢察院、集團紀委案件查辦及陪護等工作，受到了上級的肯定，充分展現了公司大局意識和擔當精神。

“清風”化雨潤無聲，義翔“廉花”別樣紅。全麵從嚴治黨任重道遠，加強黨風廉政建設責任重大，讓我們在義煤公司黨委的堅強領導下，牢固樹立忠誠於黨、忠誠於企業的政治信念，敢於擔當、敢於監督、敢於負責，全麵提高履行職責的能力和水平，以黨風廉政建設新成效，助推企業改革發展。（朱燕曉）