中興煤業築廉政防線促和諧發展

中興煤業築廉政防線促和諧發展

中興煤業以創建“本質廉潔型”企業為目標，通過抓好“教育、製度、陣地”三項重點，著力強化黨員幹部作風建設，切實防範各種不正之風，為公司的和諧發展創造出良好的企業內部環境。

抓廉潔教育，築牢思想“防火牆”。該公司充分利用廣播、LED大屏等載體，不斷加大廉潔警示教育力度，通過積極組織黨員幹部學習黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項規定，觀看廉政警示教育片，進行典型案例警示教育、正麵典範引導教育，讓黨員幹部從案件中吸取教訓，敲響廉潔自律“警鍾”，使黨員幹部牢固樹立“有權力就有風險”的意識。著重加強對“四管”人員廉潔從業教育，組織“四管”人員集中學習、專題討論，提升崗位教育認識，並定期開展逐級廉政談話活動，自上而下進行廉政談話，做好廉潔教育工作，切實增強黨員幹部廉潔從業意識，增強自身拒腐防變的免疫功能，築牢拒腐防變的思想防線。

抓製度約束，繃緊反腐“高壓線”。該公司以“風險及時防控，權力陽光運行”為廉潔風險防控目標，堅持“懲防並舉”的方針，建立完善述職述廉、民主評議、黨內監督、廉潔談話、廉潔承諾和民主生活會等製度。嚴格落實《黨風廉政建設考核辦法》，強化權力的監督和製度製約。建立廉政風險排查、崗位廉政風險防控機製，加強廉政風險點人員交流輪崗，將廉政風險防控體係擴展延伸到每個職能部門和崗位，化“無行”為“有行”，變“意識”為“行動”，不斷完善黨風廉政建設責任製，強化對廉政風險點人員的監督問責，加大責任追究和懲處製度，構建起預防、規範、考核全方位防控體係，動態掌握黨員幹部在業務運作和黨風廉政方麵的表現情況，使各級人員時刻繃緊反腐“高壓線”。

抓陣地建設，拓寬廉潔“新領地”。該公司不斷拓寬反腐倡廉渠道，在基層單位建立公開欄，及時公開工資分配、記分台賬等職工關心的事項，把職工工資、獎罰明細、工資分配方案集中公示，讓職工隨時查看，確保工資分配公平、公正、公開，杜絕出現違紀行為;同時設立 “政務公開欄”和“黨務公開欄”，集中公開各項決策、決議、黨內重要活動等，確保信息的公開及時、有效;設立礦長信箱、紀委書記信箱，公開紀檢部門舉報電話，為廣大職工參與監督、管理提供便利，讓權力在陽光下運行。 (張瑋)