大雁公司黨委創新思維提升黨建工作水平

大雁公司黨委創新思維提升黨建工作水平

本網訊 今年以來，大雁公司黨委運用“三種思維”提升黨建工作水平，增強黨建工作凝聚力，釋放黨建工作戰鬥力。

問題思維補短板。麵對煤炭行業實施供給側結構性改革彙中出現的新問題，該公司黨委采用問題思維查找基層黨建薄弱環節，補足短板，有的放失，把握主動，發展基層黨建龍頭作用，照“鏡子”，解決黨建“虛化”問題；到一線，解決基層黨建“弱化”問題；“兩學一做”培訓進班組，解決基層黨建“僵化”問題。

開放思維躍台階。針對新問題的重點和難點，該公司黨委以上率下，開放思維，打破傳統思維走勢，放寬眼界促動黨建工作躍上新台階。構建大黨建格局：抓思想、抓組織、抓作風；管人才、管宣傳、管安全；保穩定，帶群團。充分發揮黨建引領作用，從大局把握方向，上下統籌，整合力量，跳出傳統封閉性循環體係，深入基層一線培訓黨員骨幹，嚴抓“少數”，示範多數，建立基層典型黨支部試點網。

服務提效增活力。針對基層黨建重管理少服務的短板，該公司黨委提出黨建工作由管理到服務的轉變，建設服務型組織，服務改革，服務發展，服務黨員，服務群眾，由封閉到開放，敞開大門抓黨建，實現群眾對黨建工作的全程參與、評價、考核，由務虛向務實轉變，增強基層黨組織的戰鬥活力。

（鄭日海）