銅川實業機關分公司嚴明工作紀律淨化工作作風
為了在機關分公司形成應對經營困難，風清氣正、幹事作為的良好氛圍，近日，銅川實業機關分公司加大嚴明紀律力度，不斷淨化黨員幹部自覺擔當，積極轉變工作作風、服務基層職工群眾、狠抓日常基礎管理的工作環境。
麵對企業轉型升級發展、向市場化運營、“三供一業”分離移交諸多事務，針對個別黨員幹部思想上的鬆懈，精神上的懈怠、行動上的麻痹，工作上的不主動、不作為，工作漂浮的現象，機關分公司多次召開專題會議，就工作上的短板、軟肋和存在的突出問題。要在黨員幹部中，大興政治學習之風，大興擔當作為之分，各部門主管、負責人要切實把責任擔在肩上，把狠抓具體工作付之於實際行動。要把“兩學一做”學習教育的成效積極轉化為基礎工作夯實的勇於實踐上來，要結合各自工作實際，把黨紀條規的學習貫徹落實、“三項機製”深刻領會吃透、“兩學一做”學習教育的常態化、製度化，作為理論學習的不斷深入，融入平常學習、素養提升的必修課程，時刻對照反思自己的言行舉止、所作所為，是否符合黨員幹部標準和要求，是否達到職工群眾的滿意度，是否切實起到了率先垂範，帶著問題學、針對問題改，真正學習到位，指導實際工作。綜合、黨群部要不定期對在職人員在崗、上崗，是否堅守、簽到製度是否常態，請銷假製度是否手續健全，隨時隨地檢查到位，並作為月考、季考、年考的依據，工資考核的指標。黨員幹部要自覺把學習的實際效果，主動轉化為帶領職工克堅攻難的擔當作為的魄力和精氣神，不斷通過學習提升自我進步、自我約束、自我改進、自我補鈣、造血的功能，從我做起，嚴明政治紀律、組織紀律、勞動紀律，樹立在職工群眾的威望，樹立全局意識、目標意識、責任意識、擔當意識，集體意識，工作上更要精細嚴實一點，落實上多擔當一點，態度上要端正一點，方法上多創新一點，緊跟企業轉型發展的節奏不落伍，立足本職工作不掉隊，不斷激發幹好本職的內生活力，以鐵的紀律約束，確保工作上不出漏洞，辦事效率的不斷提高，為治虧創效各項工作的順利完成切實盡一份職責擔當。
