峰峰集團萬年礦工會實施“發力五為做貢獻 喜迎建黨十九大”品牌工程

今年以來，峰峰集團萬年礦工會在全礦組織開展了“五為”係列活動，以實際行動向黨的十九大獻厚禮。

“我為安全除隱患”。以“安康杯”活動為抓手，積極推進“8341”安全管理體係，發揮群監、協管工作優勢，組織開展了“網崗聯動查隱患、代表巡視在一線、千名礦嫂送囑咐、協管活動不斷線”等係列活動，一月一主題，一周一活動，共查出安全隱患2141條，現場解決1222條。“我為生產抓關鍵”。以“勝利杯”和“爭創首季開門紅”為目標，結合工作實際，組織廣大職工開展了“創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗”為主題勞動競賽，出台了“一旬一公布”、“一旬一總結、一旬一獎勵”競賽考核辦法，先後為其送去賀信和不鏽鋼盆、毛巾、香皂等慰問品2800份。“我為發展獻計策”。圍繞工作實際，在職工中組織開展了征集“合理化建議人均一條”和“完成五小成果一項”活動，一季度，共征集到合理化建議3068條，“五小”成果62項。其中二采區通過改造廢舊溜槽底邊加焊圓寶座，不僅解決了運輸區過程中拌刮板現象，而且每月創效1萬餘元。洗煤廠職工提出的《壓濾機甩用風係統改造》建議很有價值，預計實施後年可節約費用10萬元。“我為群眾解憂難”。組織開展“精準幫扶普惠服務”活動，一季度全礦35名工會幹部對所包保的76名困難職工全部進行了走訪慰問,送去救助金和米麵油等慰問品共計9萬餘元。組織貼心人服務隊為困難職工、傷病殘職工、年老體弱、子女不在身邊的離退休幹部職工家庭進行義務服務85次,24個車間工會組織貼心人服務隊為職工辦實事好事75件。“我為增效做貢獻”。以“節支降耗 增收創效先鋒行”為主題。結合崗位實際特點，組織各車間工會開展了修舊利廢、回收複用等創效活動,創效金額25萬餘元。同時，組織工會幹部和職工代表開展“義務奉獻日”活動，先後到主井口更換皮帶鋼絲繩、到大巷搞質量標準化、搞文明生產，參加人員達100餘人次，創效約5萬餘元。（肖豔玲）