柴裏煤礦運轉工區工會強化群安管理築牢安全防線
步存剛
二季度以來，柴裏煤礦運轉工區工會認真抓好群監員工作，從安全教育、現場管理、工作考核、親情幫扶四個方麵加強管理，充分發揮群安員在安全生產中的監管作用，築牢安全防線，助力礦井安全穩定健康發展。
加強安全教育。把形勢任務教育作為重要內容，在工作中擔任“宣傳員”，向職工講解當前企業麵臨的形勢及采取的措施，提振職工士氣，凝聚發展合力。以學習2016新版《煤礦安全01manbetx 》及相關安全法律法規、崗位操作、基礎知識的培訓教育，提高應知應會、崗位操作技能及安全綜合素質。同時，利用班前會、周一學習時間，開展安全座談會、02manbetx.com 案例教育等形式多樣的安全宣教活動，營造濃厚的安全輿論氛圍。
加強現場監督。狠抓現場管理中監督職能的落實，加強現場動態監管，對重要工種、崗位加大跟蹤督查指導力度，最大限度地減少隱患漏洞。強化薄弱人員及薄弱崗位的排查，有針對性做好 “三違”人員和“不放心職工”的安全教育培訓和重點管理，針對關鍵環節、關鍵地點嚴格現場督導，同時，要求群安員紮實做好超前預想、超前預防，消除影響安全生產的因素。
加強工作考核。完善《群監員工作考核辦法》、《群監員管理考核辦法》等相關製度，強化群監員的考核及履職，使整個群眾監督隊伍真正來自一線、服務一線、服務職工，從實際維護職工的權益。健全群眾性的安全防控覆蓋網絡體係，形成區隊、班組、群監員“安全監督網絡”，並納入季度考核，細化群監員的各項考核指標，對工作完成好且信息質量高的群監員給予獎勵，對出現違章、麵對重大安全隱患及對身邊違章不作為等情況，一經發現一律取消群監員資格並給予處罰。
強化親情幫扶。充分發揮女工協管員的情感優勢，全麵深化“親情係安全”活動。利用區隊安全學習時間，采取由女工協管員提問、職工答題的互動形式，學習鞏固安全知識，使職工的安全知識進一步提升；女工協管員親情幫教，對“三違”人員和“不安全人”進行幫教，使其安全思想進一步提高，確保礦井上半年生產、任務“雙過半”順利實現。
