雁崖煤業公司製定1235黨群工作思路

2017年，雁崖煤業公司以習近平總書記係列重要講話精神為指引，深入貫徹落實黨的十八屆曆次全會精神，認真落實省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，嚴格按照集團公司第九次黨代會、雁崖煤業公司第七次黨代會確立的奮鬥目標，以深化“兩新”戰略，落實“兩個責任”為重點，進一步加強黨的領導，夯實黨建基礎，全麵提升黨建工作科學化水平，為雁崖煤業實現可持續發展，奠定堅實的思想和組織基礎。

2017年黨群工作思路：堅持一個指引、推進兩大任務、突出三個抓手、創建五型組織（簡稱1235）

堅持一個指引：以習近平總書記係列重要講話精神為指引

各級黨組織要堅持理論聯係實際，把學習係列重要講話同推動工作結合起來，同解決當前工作中的突出問題結合起來，同加快企業發展、維護企業和諧穩定結合起來，把各項工作提高到一個新水平。要以係列重要講話精神為指引，著力解決好本單位、本部門思想、組織、作風以及工作中存在的突出問題，使學習的過程成為統一思想、提高認識的過程，成為研究問題、推動工作的過程。

推進兩大任務：服務中心、建設隊伍

服務中心：始終貫穿“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這條主線，切實把黨群工作放到企業中心工作中去認識、去謀劃、去落實，始終貫穿於安全穩定、生產經營和惠及民生等各項工作的全過程，做到目標同訂、任務同下、工作同考、責任同究。不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰鬥力，永葆黨組織的生機和活力，為促進企業健康穩定持續發展，提供強有力的思想保證、組織保證、政治保證和紀律保證。

建設隊伍：集中力量抓支部，緊扣重點抓書記，突出主體抓黨員，讓每個黨支部、每名黨員都行動起來，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。抓好政工幹部隊伍建設，從規範用人程序上，嚴把政工幹部入口關，采取民主推薦、競爭上崗、公開選拔等形式，真正把思想純正、素質過硬、能吃苦耐勞的選拔到政工崗位上來。提高政工人員的福利待遇，在評先評優、提拔任用等方麵適當給予政策，提高政工人員的工作積極性和主動性。

突出三個抓手：抓實黨建工作責任、抓嚴黨內組織生活、抓好聯係服務群眾

抓實黨建工作責任：各級黨組織要把黨的基層組織建設納入重要議事日程，堅持黨建工作和安全生產、經營管理等工作一起謀劃、一起部署、一起考核。建立黨組織和黨員幹部黨建工作責任製，樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”理念，不斷強化抓黨建的主角意識和主動精神，認真落實黨政同責、一崗雙責、失職追責，劃分黨建工作職責，時刻把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。

抓嚴黨內組織生活：各級黨組織應高度重視黨內組織生活，自覺把嚴格黨內組織生活，作為加強基層黨建的一項經常性、基礎性工作來抓，建立和完善黨內組織生活製度，健全黨內組織生活長效機製，切實提高黨內組織生活質量，以強烈的政治責任感抓好落實、抓出成效。要嚴格落實“三會一課”製度、談心談話製度、黨支部（黨小組）組織生活會製度、民主評議黨員製度，嚴格落實黨員領導幹部參加雙重組織生活製度，認真開好領導人員民主生活會，切實增強組織生活的政治性、原則性。

抓好聯係服務群眾：要帶著感情做好群眾工作，堅持員工群眾的主體地位，堅持一切為了員工群眾，一切依靠員工群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，從群眾的角度看問題，做員工群眾的貼心人。走下基層、走近群眾、走到家庭，與群眾零距離接觸，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需要當作第一選擇。撲下身子、千方百計為群眾辦實事、辦好事、解難事，努力解決好員工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

創建五型組織：創建學習型、服務型、創新型、廉潔型、規範型黨組織

創建學習型黨組織，提高理論修養。構建“十學、五平台”學習體係。創新黨員幹部帶頭促學、以宣引學、以會代學、以訓固學、專題講學、經典導學、交流互學、結對送學、自育自學、現場踐學“十學”模式。積極打造黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化平台、黨員業餘自學“五大學習平台”。大力倡導終身學習、自主學習的理念，引導黨員幹部自願學習，自覺學習，以學習促工作，以工作促學習，實現學習工作兩不誤、兩促進、兩提高。

創建服務型黨組織，樹立良好形象。始終把服務企業發展作為核心、服務員工群眾作為根本、服務基層黨組織和黨員作為基礎。積極構建覆蓋全部、精簡扁平、充滿活力的黨委—黨支部—黨小組—黨員—員工群眾全方位的服務網絡，搭建“服務載體多樣化、服務手段信息化、服務項目一體化”的平台，提升服務安全生產、員工群眾、共產黨員的水平，形成全方位、多層次、多渠道、綜合性、多功能的服務網絡。針對員工群眾居住分散的特點，采取集中辦公、上門解決、開門服務、信息服務，QQ服務、微信服務等，大力推行陽光微笑公開廉潔服務，不斷樹立黨員幹部的良好形象。

創建創新型黨組織，提高工作質量。創新是關鍵，是學習、服務的有力保障。要不斷推動工作思路創新。深入探索新形勢下加強基層黨組織建設的特點和規律，跳出就黨建抓黨建的局限，充分調動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創造性。創新黨員管理模式，發揮好兩站六室兩中心的載體作用，增強黨組織的吸引力、凝聚力和感召力。不斷推動製度創新。按照務實管用、簡便易行的原則，及時將有益經驗上升到製度層麵，實現有效做法製度化、管用經驗長效化。

創建廉潔型黨組織，營造和諧氛圍。建立健全黨風廉政建設製度，不斷完善靠製度管人、管權、管事的權力運行機製，著力營造公平正義、風清氣正的良好發展環境。嚴格落實“兩個責任”實施細則，明確具體要求，強化責任擔當，采取有效措施，紮實推動黨風廉政建設深入開展。強化幹部宏觀管理，落實從嚴治黨要求，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅組織工作紀律，堅持正確的用人導向，匡正選人用人風氣。在廣大黨員幹部中深入開展示範教育、警示教育、崗位廉政教育，切實做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

創建規範型黨組織，落地組織建設。全麵把握基層黨建工作的重點，積極謀劃基層黨建工作任務目標和措施。不斷創新黨建工作方法，逐步規範黨支部工作程序，努力實現黨建工作的製度化、規範化。大力實施黨建標準化和有形化建設，積極構建以目標管理為方向，以流程管理為主線，以標準化管理為基礎，以信息化管理為手段的黨建工作標準化管理體係。深入落實黨建目標責任製，製定年度係統考評指標體係，突出考評重點，注重考評實效，做到年初有計劃，落實有措施，監督有製度，年終有總結。