晉煤集團成莊礦；建立員工培訓信息電子檔案管理係統
為貫徹落實集團公司強化“三基”的工作要求，成莊礦以“素質工程”建設為抓手，積極建立員工培訓信息電子檔案管理係統，跟進員工培訓教育信息，關注員工提升方向，推進人才梯隊的培養儲備。
隨著礦井信息化建設的步步推進，如今，在成莊礦任何一台辦公電腦上，隻要登陸“數據報表平台”就可以詳細了解到每一名員工的培訓信息，大大提高了辦公效率，也方便了個人查詢。
據了解，今年以來，成莊礦大力推進“素質工程”建設，積極構建簡單、高效、實用的培訓模式，組織技術人員自行開發軟件，並建立起集全日製學曆、後續學曆、外培情況、專項培訓等各類培訓信息的電子信息檔案。通過對全礦員工培訓信息的收集、整理、歸納和錄入，實現了“一人一檔”的信息化檔案管理。程愛枝是成莊礦培訓辦工作的人員，她對記者介紹到：“在建立這套信息電子檔案係統之前，全礦各單位都分別建立有台賬，存在標準不一、內容不規範等現象。而且，員工想要查詢自己的培訓信息，找起來也很費事。”
員工培訓信息電子檔案管理係統中“證件到期提醒功能”很受大家歡迎。幾千名員工各種證件的到期信息，如果靠工作人員逐個電話通知，也是一項十分繁瑣的任務。如今，隻需輸入工號，係統就會自動提醒該員工是否有證件到期。基層員工呂萬利就剛剛收到證件到期短信提示，“培訓信息電子檔案管理係統，對管理人員和基層員工都有好處。就比如，以前入井資格證過了期，我們如果沒及時更換，那就不能下井。無證下井是要按違章處理的，而且還得重新進行初訓、取證，非常麻煩。”呂萬利說到。
作為集團公司主力礦井，員工素質提升和人才隊伍建設顯得尤為重要，而員工培訓信息電子檔案管理係統的試運行，僅是成莊礦2017年“素質工程”建設中的一項內容。據了解，今年該礦將以“十項重點工程”為抓手，按照十項重點工作的時間和進展安排紮實推進工作，依托大師工作室加強技能人才的選拔和培養，加強特殊工種和關鍵崗位的人才儲備，努力為礦井安全生產提供素質優良、技能精湛的人才隊伍保障，為企業打贏改革攻堅戰做出努力。
