正逢爬坡過坎 唯有攻堅克難----同煤永定莊煤業公司思想政治工作全方位滲透

正逢爬坡過坎 唯有攻堅克難

凝聚力 境活力　向心力 化解力 整合力五指合力並舉

----同煤永定莊煤業公司思想政治工作全方位滲透

今年以來，同煤永定莊煤業公司以全方位思想政治工作為切入點，在“把脈員工思想保穩定增強凝聚力、強基礎創新模式增添企業境活力、重特色凝聚企業向心力”等五大方麵、為公司改革凝“神”，聚“氣”，為“安全、高效、和諧、美麗”礦井建設固本夯基。實現動態達標管理。

辦實事、把脈員工思想保穩定增強凝聚力。深入群眾、深入井下，針對生產中的檔手問題、員工群眾的生活困難問題、礦區隊幹部，開展的“登門大走訪，結對子幫貧進萬家”活動，與包保困難戶對子88對，走訪慰問313有次，解疑釋難210戶次，先後圍繞礦區環境治理，先後辦成了10多件好事、實事。大到停車廠建設、環境美化治理和豐富員工的文化生活，小到洗澡、生日蛋糕等。為4名患大病員工愛心捐款10萬多元。組織380名勞模以“一助一”、“三對一”的形式，為百戶家庭上門服務1520次，辦實事1400多件。

強基礎、創新模式、增添企業境活力。創建井下文明示範點、示範崗，擴大到井下所有作業點，使井下文明示範點創建常態化，切實發揮了先進典型示範、輻射帶動作用，不斷提升了該公司的質量標準化建設，更好的服務企業安全生產。抽調精幹隊伍，每月深入基層單位以聽、查、看、議、評的形式進行檢查，促進基層單位提升精神文明創建水平提升。 在開展的“支部主題黨日”活動中，黨員為中心的先進模範群體，已完成黨員責任區10個，黨員示範崗20個，技術攻關小4個，解決技術難題30多個，成立的36個突擊隊，完成急難險重堅任務120多次。

抓常規、重特色、凝聚企業向心力。打造的永煤文化特色品牌。 “文化宣傳一條街”和以井口安全文化長廊”為中心的企業文化陣地。創作的《永煤之歌》在公司員工中廣為傳唱。大型剪紙《永煤市井圖》和群口快板《永煤禮讚》、音詩畫《煤海“雪蓮”》等專著、歌曲、剪紙、曲藝節目“四大”創作。編寫的《好黨員歐學聯》一書。籌建開辦的歐學聯學雷鋒網站，以全國道德模範歐學聯54年學雷鋒不間斷，成為大同煤海70萬煤海兒女的優秀代表。在生產區隊班組開展了準軍事化管理，推行“兩員一長”現場管理模式，“崗位陳述、手指口述”和“班前禮儀”、“舉旗列隊出入井”等特色文化工作法，提升了企業管理水平。

“把脈”員工思想動態保穩定化解力。確立了以基層黨支部書記為穩定工作第一責任人的管理體係，完善領導幹部信訪聯合接待製度，對來訪群眾提出的問題和困難詳實記錄、包保立案。去年以來共接待來訪200餘人次。開展“入戶走訪解民情”活動，全體黨員幹部積極入戶走訪，通過座談、家訪和單位約談等形式解決職工群眾在日常生產、生活中遇到的實際問題，累計走訪2000多人次，征集各類意見和建議500多條。

樹形象、促提升、展示企業整合力。打造永前文化一條街環境。街路兩旁紅旗招展，宣傳欄、讀報欄，光榮榜、增添企業活力增添企業活力。街道兩旁栽種的高大白楊樹。兩邊樓房用黃、綠色彩進行了靜態表達，進而形成現代礦山視覺形象的個性化特征。遷移了材料科、機電科兩大主要科室。使工業布局了更加科學、合理、有序。讓荒山披綠，讓大地增色。分別對岩嶺、黃崖底、東山頭等地拆遷後留下的殘垣斷壁進行了平整綠化，先後進行了大麵積的黃土覆蓋，種草種樹達121225平方米，住宅區綠化7000多平方米，工業區綠化6500平方米，栽種各種樹木3000多株，綠籬色帶2500平方米，藤本植物1000多株。使礦山綠化率超過90%。開展了電影進社區等形式多樣的文化活動，豐富了員工群眾的業餘文化生活。

同煤集團永定莊煤業公司　張海林