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續春秋:脫貧攻堅,組織部門應該這樣做

作者:續春秋 2017-04-26 10:08 來源:狗万manbet官网

脫貧攻堅,組織部門應該這樣做

近日,中共中央政治局委員、中組部部長趙樂際同誌在貴州調研時強調,發揮好黨的組織優勢、組織功能、組織力量,深入推進抓黨建促脫貧攻堅任務落實,為抓好基層黨建工作、推動脫貧攻堅取得決勝提出了明確要求。

在打贏脫貧攻堅戰、全麵建成小康社會這場“硬仗”麵前,組織部門做什麼、怎麼做,如何找準脫貧攻堅的發力點,在我看來,有以下幾個方麵。

建強組織。農村基層黨組織是農村各種組織、農村各項工作的領導核心,肩負著團結帶領農民群眾脫貧致富的重要責任。如果農村沒有一個堅強有力、奮發有為的組織,脫貧攻堅的各項決策部署就難以落實、落地。各級組織部門要以建強農村基層組織為發力點,做好基層工作,增強基本能力,不斷把黨的組織優勢轉化為脫貧攻堅優勢,真正打通抓黨建促脫貧攻堅的“最後一公裏”。選優配強薄弱村、後進村黨組織帶頭人,補齊脫貧攻堅的最短板。發揮黨員帶富作用,把黨員培養成致富能手,把致富能手培養成黨員。堅持黨帶群、強帶弱、富帶貧,鼓勵貧困鎮、村抱團發展,共同致富。

選準幹部。打贏脫貧攻堅戰,關鍵在黨,關鍵在人,關鍵在幹部。習總書記指出,要把脫貧攻堅實績作為選拔任用幹部的重要依據,在脫貧攻堅第一線考察識別幹部,激勵各級幹部到脫貧攻堅戰場上大顯身手。組織部作為幹部選拔、使用、管理的職能部門,要圍繞脫貧攻堅目標任務,合理配置幹部資源,最大限度的向脫貧攻堅一線傾斜。樹立正確的用人導向,以善抓脫貧攻堅為標準,重用善扶貧的好幹部。配強領導班子,尤其在貧困地區,要圍繞精準脫貧專業能力需要優化領導結構,增強整體功能。推動幹部能上能下,精準選派第一書記,為脫貧攻堅配強先鋒隊伍。

發展產業。提高扶貧措施有效性,核心是因地製宜、因人因戶因村施策,突出產業扶貧,提高組織化程度,培育帶動貧困人口脫貧的經濟實體。組織部門要聯合財政、規劃、農業等部門,指導督促第一書記和扶貧工作隊修訂完善貧困村、貧困戶的脫貧規劃,合理發展符合本地自然條件和資源稟賦的主導產業。同時要做到脫貧攻堅戰場在哪裏、產業發展到哪裏,黨的基層黨組織就建在哪裏、黨的工作就跟進到哪裏。同時要加大扶貧勞務協作,提高培訓針對性和勞務輸出組織化程度,促進轉移就業,鼓勵就地就近就業。

加強保障。推進貧困地區的基礎建設,提高鎮村幹部待遇,加強村級陣地建設等,全麵夯實基層黨建基礎。組織部門要組織開展走訪幫扶活動,推動機關幹部走基層、察民情,集全黨的智慧、力量,幫助貧困地區解決實際困難。加大政策落實力度,加大財政、土地等政策支持力度,開展交通扶貧、水利扶貧、金融扶貧、健康扶貧等扶貧專項行動,急百姓所需、解百姓所求。健全教育幫扶機製,阻斷貧困代際傳遞,加強農村黨員幹部培訓,抓好青年農民職業技能教育。廣泛凝聚社會各界扶貧工作力量,積極鼓勵並高效引導社會力量參與精準扶貧,實現多贏局麵。(文/續春秋)

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