雁崖煤業公司政工工作穩步推進

近日，雁崖煤業公司在五樓會議室召開了2017年第二季度政工例會。會議由公司黨委書記王強主持會議。公司工會主席陳步凱，組織部、宣傳部、黨辦、紀委等政工部門參加會議。

會議首先由各政工部門負責人彙報2017年第一季度的工作，對2017年第二季度的工作作了安排。工會主席陳步凱就一季度工作進行了總結，對做好下一步工作提出了建議。最後，黨委書記王強總結了2017年第一季度政工工作特點，03manbetx 了存在的問題，對做好第二季度政工工作提出了要求。

王強書記指出，一季度以來，各政工部門緊緊圍繞企業中心工作，嚴格落實責任，著力推進黨的建設、宣傳思想、黨風廉政建設、精神文明建設、企業穩定等各項工作，取得了較好的成效，呈現出會議多、任務多、榮譽多的特點。

一是認真貫徹落實會議精神。一季度，從中央到省委，再到集團公司、雁崖煤業公司，先後召開了重要的會議。雁崖煤業公司認真按照集團公司的要求，結合企業實際，通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、三會一課等形式開展集中學習，應用電視、廣播、報紙等媒體宣傳會議精神。把當前的大局形勢、工作思路、目標任務、方法措施等傳達到廣大員工群眾中，進一步統一思想、提高認識，凝心聚力、真抓實幹,穩步推進企業各項工作。

二是全力維護企業和諧穩定。各級黨員幹部，尤其是涉及維穩的部門和維穩工作人員，紮實抓好“兩節”、全國“兩會”期間的穩定工作。認真落實公司維穩工作要求和信訪包保責任製度，突出穩定重點，深入細致地做好矛盾糾紛、隱患排查排查工作。對重點人員、重點地段進行深入細致的摸底排查和維穩執勤，切實做到了重點問題有人管、重點人員有人盯，全力做好矛盾問題的化解和走訪慰問工作，有力的維護了公司和諧穩定的良好局麵。

三是深入推進企業黨建工作。3月24日上午，公司召開了雁崖煤業公司2017年黨委工作會暨精神文明建設推進會。傳達了十二屆全國人大五次會議精神、集團公司五屆二次職代會精神。對我公司2016年的黨委工作、精神文明建設工作作了回顧總結，對2017年的工作作了安排。確定了2017年黨委“1235”工作思路、精神文明建設“135”工作思路。為做好全年黨委工作和精神文明建設工作找準了定位、明確了目標、奠定了基礎。

四是不斷深化黨風廉政建設。我們認真組織學習習近平總書記的係列重要講話精神、十八屆六中全會精神、省國有資產監督管理暨黨風廉政建設會精神。認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》《中國共產黨黨內監督條例》、中央“八項規定”等黨風廉政建設和作風建設的各項規定。從抓好勞動紀律入手，開展紀律和作風整頓。紀委牽頭，與組織、人事部門對機關單位、地麵輔助單位的人員出勤情況進行了多次監督檢查，有效遏製了不良風氣，持續推進了作風轉變。

王書記指出，政工工作千頭萬緒，瑣碎而繁雜。大家一直以來辛辛苦苦、兢兢業業，付出的努力有目共睹，但是對工作中存在的問題我們也毫不避諱。

一是學習熱情不高。有個別政工人員對政工工作的新形勢、新內容、新要求了解掌握較少。對加強學習鍛煉，提高自身工作能力熱情不高。不重視或消極應對工作，安於現狀，得過且過。

二是工作缺乏創新。有的政工部門工作方式方法還比較單一，缺乏靈活性、針對性和創新性。思想不夠解放，工作流於形式，依舊靠傳統的說教式、灌輸式的途徑開展政工工作，效率不高。

三是工作不夠紮實。政工工作涉及點多麵廣,縱向貫徹落實、橫向溝通協調的工作多。有的政工人員經常是身兼數職，工作頭緒多，導致不願花費過多精力去研究工作，專業性不強，工作不夠紮實。

王書記強調，各部門、廣大幹部要嚴守規矩、規定、規範。要按照“基層組織、基礎工作、基本能力”建設要求，抓緊抓實抓好基層黨組織建設，把水暖科“黨員之家”打造成集團公司基層黨建的樣板。要加強對外宣傳報道，修訂考核獎勵辦法，促進上稿積極性，提升稿件質量。

二季度是各項工作深化落實的關鍵階段，要堅持貫徹執行不變調、推進工作不鬆勁，紮紮實實抓落實，把黨建、思想、穩定、群團等各項工作融入企業發展的全過程，更好地發揮凝心聚力、解疑釋惑、保駕護航的作用。

一要認真學習貫徹落實會議精神。要通過黨委中心組學習、政工幹部以會代訓、三會一課、專題黨課、集中學習、個人自學、基層宣講、發放宣傳資料、電視、報紙、廣播、微信推送等形式，認真學習、宣傳貫徹全國“兩會”、集團公司五屆二次職代會、我公司2017年黨委工作會暨精神文明建設推進會和即將召開的三屆二次職代會精神。要緊緊圍繞集團公司“1321”工作主線，認真貫徹落實煤業公司黨委“1235”工作思路，對照2017年黨委工作安排和黨群部門工作要點，積極有序展開工作，推動思想認識實現新提升、基層基礎展現新麵貌，政工工作取得新成果。

二要抓實抓牢思想政治工作。要充分發揮思想政治工作“教育、激勵、調節、引導、凝聚”五大功能優勢，認真開展好形勢任務宣講，積極回應員工的關切和期盼。廣大黨員幹部，特別是政工幹部，要時刻保持頭腦清醒、明辨是非、立場堅定，不能盲目跟風，不隨便猜測臆斷，堅決做到不信謠、不傳謠、不造謠。要在開展“三講”過程中，重點把握“講什麼、怎麼講、誰來講”三個問題。員工想知道什麼，就要宣講什麼，把道理講透，把事實講明，澄清錯誤認識，消除思想雜音，把員工情緒引導好、凝聚好，形成風清氣正的發展氛圍。

三要全力維護和諧穩定局麵。目前，集團公司正處在改革轉型的關鍵期，尤其是二季度，是我們安全穩定的關鍵時期。維護好企業安全穩定是對各級黨組織、各政工部門能力毅力的綜合考驗。要認真落實維穩工作製度、“五包一”責任製度，使每項工作都有人負責、每個陣地都有人堅守、每個環節都有人檢點。要突出問題導向，抓好源頭化解，穩住關鍵人、辦好關鍵事，做到早發現、早防範、早處置。同時，要做好惠民利民工作，開展好扶貧幫困、幫扶就業、後勤保障等工作，從根子上抓好穩定。

四要紮實抓好基層黨建工作。黨要管黨，從嚴治黨是黨的建設的一貫要求和根本方針。要嚴格貫徹落實《關於新形勢下黨內政治生活的若幹準則》，把黨內政治生活作為黨組織教育管理黨員、黨員進行黨性鍛煉的主要平台，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性。要加強製度建設，建立和完善黨委工作規則，進一步明確決策範圍、議事程序，落實好“三重一大”決策製度和“三會一課”組織生活會製度。要加強“基層組織、基礎工作、基本能力”建設，全麵開展“支部月競賽，黨委季考評”工作。要加強“兩站六室兩中心”黨建有形化建設，重新定位職能、著力升級功能、轉變服務方式、確保發揮作用。要實施支部書記能力素質提升工程，推進“支部書記賽黨課”活動常態化。

五要持續推進精神文明建設。要認真按照2017年精神文明建設“135”工作思路，突出抓好宣傳思想教育、“四德”建設、精神文明創建三項重點，找準著力點和主抓手，紮實開展好各類典型選樹和四德教育。要拓展延伸好“兩站六室兩中心”的功能，充分發揮好教育員工、服務群眾、維護企業、保障安全、展示形象等作用，鞏固好公司省屬企業文明單位的榮譽。要加強基層精神文明建設一體化考核，使各基層單位的文明創建工作都要達到標準，夯實文明創建基礎，促進公司和諧文明發展。