川煤達竹石板廠 發揮工資杠杆作用激活小指標

川煤達竹石板廠 發揮工資杠杆作用激活小指標

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠近日出台辦法，根據洗煤和發電相關崗位的工作性質、特點，對直接影響經濟運行的小指標，實施單項工資性補貼。通過加強日常的考核競賽，促進全廠經營目標的實現。

洗煤部分，共設定了9個小指標和工作考核內容，工資補貼按每噸精煤0.15元計算。包括精煤快灰合格率達70%，浮選快灰合格率達85%，矸石班灰合格率80%，尾煤班灰合格率80%，密控、浮選操作記錄齊全，精煤產率達到應實現標準，精煤生產班灰超灰量，以及燃煤出廠超灰量。對相應指標同時製定出了具體的考核增減百分比率。

發電部分主要從四個方麵進行考核。一是入爐煤月中煤單耗，二是責任範圍內非計劃停運，三是計劃停運次數超過規定標準，四是入爐煤熱值當月累計日平均值。同時還包括了鍋爐點火補貼。年補貼為5萬元。

單項補貼掛鉤指標統一由工廠財務科負責考核。選煤和發電部分隻要月成本突破廠下達的計劃指標，單項補貼不予計發。單項補貼實行月度預結、年度彙算。如確保了全年利潤指標完成，因洗煤成本和發電成本月扣發的單項補貼予進行補發，但因工作考核扣發的單項補貼不再予以補發。