崔家溝煤礦紮實轉崗安全教育培訓確保煤炭生產托管運營安全穩定
井下生產托管一年多來，陝西省崔家溝煤礦牢記安全主體責任使命，抓住安全穩定主線不放，強化安全管理，夯實工作基礎，積極探索托管模式下的安全生產有效機製，走出一條安全教育培訓新路子。
他們不斷適應新形勢，以提高人的素質為切入點，與托管方共同探索，把教育培訓作為搞好安全工作的重要支撐和治本之策 。針對托管運營職工崗位變化大的特點，重點加強轉崗員工安全教育培訓力度，使轉崗員工熟練掌握安全知識，提高防範能力，打牢安全生產基礎。
崔家溝煤礦在安全教育培訓中，按照準軍事化管理，有計劃、分階段推進“手指口述”作業法，規範轉崗員工行為,通過日常教育、專業培訓、崗位自學等形式，提高轉崗員工安全技術素質及知險、識險、避險、排險能力，並組織轉崗職工進行多種形式的安全法律法規、安全生產知識學習和考試，保證轉崗全員規範上崗、持證上崗，紮實提高轉崗員工安全意識、安全技術水平和自主保安能力。
他們還利用班前學習時間，讓轉崗員工與老員工進行溝通交流，進行答疑解惑，以提問的形式，使轉崗員工對安全知識加深印象，牢記於心。通過結安全對子，讓轉崗員工在工作中盡快掌握安全01manbetx 01manbetx 。並且讓轉崗員工進行班前行為觀察，開展班中“六必講”等行之有效的教育方式，使轉崗員工熟練掌握安全知識、技術技能，杜絕安全02manbetx.com 的發生。 他們把“轉崗”劃分三種類型，一是井下工種崗位轉換，二是本礦同工種脫離崗位半年以上，三是井下同工種轉礦。而且對轉崗的概念、類型、培訓課時進行了界定，從安全生產上確定培訓內容和形式， 在職工轉崗前培訓內容上更偏重專業知識、操作技能、管理實務的培訓，形式更偏重崗位需要，行之有效開展工作。2016年以來，采取邀請銅川能源職業技師學院采礦係、銅川煤礦安全培訓中心專家來礦培訓，以及礦內自培等形式，共進行轉崗職工培訓8期，對970人進行培訓，轉崗人員無一遺漏，合格率達到100%，保證了煤礦托管運營、轉型發展關鍵階段安全生產持續穩定。今年一季度，累計生產原煤39.6538萬噸、掘進進尺1722.1米，完成工業總產值14114.6萬元，銷售原煤40萬噸，分別較去年同期增長145%、346%、164%，利潤增長103%，實現安全無02manbetx.com 、持續保持良好勢頭發展。為今後托管運營安全教育培訓工作積累了寶貴經驗。
(崔家溝煤礦 胡旭)
