鶴煤三礦工會“四注重”讓勞模更“出彩”

鶴煤三礦工會“四注重”讓勞模更“出彩”

本報訊4月27日，筆者在從河南能源集團鶴煤三礦工會獲悉，該礦工會始終把勞模當作企業的寶貴財富和潛在動力，堅持政治上重視、生活上關心、工作上培養、待遇上落實，精心構築“勞模工程”，使勞模的作用越來越大，勞模在該礦更“紅”起來了，更“香”起來了，更加“出彩”了。

注重標準選樹勞模。該礦工會十分注重在日常工作中通過開展勞動競賽、技能比武、生產突擊活動等多種有效形式，及時發現和發掘先進典型、優秀人才，提前建立勞模後備人選檔案庫。並嚴格執行評選程序，堅持公開、公平、公正的原則，充分聽取廣大職工的意見，接受職工的監督，把職工中的品德優良、業務傑出、勤學苦幹、貢獻突出、群眾信服的優秀職工選出來，確保勞模選樹的質量和數量。

注重常態宣傳勞模。該礦工會始終堅持把宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神，作為勞模管理的一項日常性工作來抓，通過舉辦勞模事跡演講、勞模座談會、“五一”勞模報告會、製作“勞模風采”宣傳圖版等有效形式，充分展示勞模風采，大力弘揚勞模精神，廣泛宣傳勞模的先進事跡和先進經驗，積極營造學習勞模、趕超勞模、爭當勞模的良好氛圍。

注重樹立勞模品牌。該礦工會先後創建了具有三礦特色的勞動模範閆軍工作室，通過閆軍工作室的積極創建，努力引導幹部職工做自覺吃苦耐勞、甘於奉獻、遵紀守法的模範。並發揮閆軍的技術特長，加強對年輕人、班組長及技術骨幹的技術培養，努力提高其業務能力和工作水平，引導青工崗位成才，為集團二次創業多做貢獻。

注重提拔重用勞模。該礦在積極發展勞模入黨的同時，大膽使用勞模，為勞模提供寬廣的發展空間，搭建廣闊的成長成才平台。近年來，勞模們在礦上的生產經營中發揮了重要作用，有不少勞模因工作優秀，表現突出走上了管理崗位和領導崗位。

許宏勳