觀念上拓思路 文化上造氛圍 服務上暖人心——晉能集團臨汾公司工會主席孔令勝深入四通煤業視察調研工會工作

觀念上拓思路文化上造氛圍 服務上暖人心——晉能集團臨汾公司工會主席孔令勝深入四通煤業視察調研工會工作

本報訊 4月27日，晉能集團臨汾公司工會主席孔令勝一行蒞臨四通煤業視察指導工會工作。該礦工會主席劉步忠及相關人員陪同視察。

在視察調研期間，孔令勝主席視察了工會活動室、健身房、榮譽室，聽取了該礦工會主席劉步忠關於今年工會工作開展情況及全年工作安排的彙報，對該礦工會近期開展的各項工作給予了充分肯定。孔令勝主席指出，要按照全年文化活動總體安排，適時組織開展職工拔河、籃球、文藝節目等豐富多彩、形式多樣的文體活動，要注重活動創新，拓寬活動載體，豐富活動內容，充實和豐富員工群眾文化生活，提高企業的凝聚力和向心力，推動企業安全、和諧、人本發展。工會要圍繞企業中心工作，服務職工，服務企業，結合實際做一些實實在在的事情，讓企業看到工會組織不可替代的重要作用，讓職工真正感受到企業成果惠及職工的關愛和溫暖。同時，要做好職工的思想穩定工作，把職工凝聚到企業生產建設、改革發展中來。

隨後，孔令勝主席實地察看了該礦“兩堂一舍”運營情況。在該礦職工食堂，他認真查看了餐廳布置、廚房硬件配置及衛生等情況，柔聲細語地與就餐職工群眾促膝交談，關心地詢問他們飯菜質量如何?貴不貴?對不對胃口?夜裏下班後能不能吃上熱乎飯?他還向在場的物業服務中心副主任吉秀英仔細詢問了職工食堂的運營管理模式，對存在的不足提出了中肯的意見。孔令勝主席強調，要從以職工為本的高度，在“兩堂一舍”管理上用心、用力、用功，保證職工能洗上熱水澡、吃上可口飯、住上舒適宿舍。夏季馬上就要到了，要切實提高食堂衛生管理，保證夏季職工用餐安全衛生。要在保證食品安全、質量的前提下，實現薄利、微利甚至無利經營，切實為職工辦好事、實事。(晉能集團四通煤業 吉軍海 馬關鎖)