邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦職工安全培訓現“四化”

邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦職工安全培訓現“四化”

每逢星期五是邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦職工安全活動日，今年機關科室負責人包都會來到區隊參加幫教職工安全教育活動，這是該礦的安全培訓實行‘四化’的一種督查方式之一，多年來，雲駕嶺礦安全培訓現已呈現“四化”局麵。

培訓教育日常化。全礦有年、季、月的培訓計劃，確保教育活動有序的進行，每月組織一次全礦職工安全教育高潮日、每周五為區隊為單位的安全活動日，對職工進行“每周一題、三人一考”安全考核，堅持班前警示提醒等。

培訓管理標準化。建立了職工安全培訓中心，配備了10多名專兼職教師，能夠適應安全技術、安全法規、主體專業等方麵的課程普及。同時建立了嚴格的教學考核機製，為1300名生產工人建立了安全培訓檔案，確保安全培訓不留死角。

培訓方法科學化。安全培訓不搞“大燴菜”，根據不同的對象分灶烹製安全課，不論崗位、專業的人數多少都要做到培訓有教程、有課時。對班組長以上管理人員開設安全安全管理、安全前瞻性課。對200多名專兼職安檢員，開設了如何在生產崗位提高鑒別安全隱患方麵的常識等。

培訓手段多樣化。邀請高等院校的學者講課，開拓安全管理的視野;開展了專業安全技能比賽活動;建設遠程教育平台，分工種、分專業，開發視頻培訓課件，提高在線安全交流等遠程功能。(馮建業)