趙莊煤業抓“關鍵崗位”拉緊廉政高壓線

趙莊煤業抓“關鍵崗位”拉緊廉政高壓線

五一、端午假期將至，趙莊煤業守住節點，嚴明工作紀律，組織開展專項活動，抓住關鍵崗位人員管理，加大監督檢查力度，嚴防“四風”問題抬頭，拉緊廉政高壓線。
在五一假期來臨前，趙莊煤業紀委工作人員正在和基層支部黨政負責人、關鍵崗位人員談話，了解基層黨風廉政建設工作開展情況，指出廉政風險點，提出明確要求，管好人、錢、物。該公司紀委選擇4、5月開展為期2個月的“雙約談”活動，將被約談對象從基層單位黨政正職擴大至基層單位的辦事員、材料員等涉及人、財、物的風險崗位人員，抓“關鍵少數”和“關鍵節點”，切實將廉政工作做在實處。
同時，緊緊圍繞抓實黨風廉政建設工作要求，該公司紀檢監察部門接連“加碼”。由紀檢監察部門牽頭、相關單位配合，開展“雙約談”、“三難”問題再整治、勞動監察小分隊活動等，深入機關單位、業務部室、窗口服務單位，重點檢查黨政負責人、風險崗位人員上崗履職情況、隊務公開、材料物資領用情況，了解風險點，提出指導性建議，督促隊組及時整改到位。通過專項活動，用好監察利器，當好巡按，督促各單位將廉政工作做在日常。同時，通過談話、檢查等手段，及時查漏補缺，規範各級管理幹部和操作人員的行為，提升管理水平和操作能力，防範廉政風險。並進一步強化對公司在安全生產、經營管理、作風建設等重大項目決策事項的監督執紀問責力度，持續強化內部問責、追責、巡視力度，鞏固深化巡察結果，推進紀檢監察工作常態化、長效化。