燕子山礦團委大力開展“雙創”助推企業發展
燕子山礦團委以“雙創”行動為重點，結合本礦實際，團結帶領廣大團員青年立足崗位、銳意進取、勇於創新，紮實推進青年就業創業工作，為建設安全高效和諧美麗新燕礦發揮應有的作用。
創新青年思想教育模式，提升青年思想素質。
為切實提升團員青年思想政治理論水平，不斷創新青年思想教育模式。該礦始終把黨的十八大和習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話精神”為指導，紮實開展“踐行核心價值觀 同心共築中國夢”青年教育實踐活動和“道德同煤”為主題的青年感恩大行動。並以“兩學一做”學習教育活動為契機，嚴格規範落實團組織“三會一課”製度，並堅持每月組織召開團幹例會和團幹集體學習，學習貫徹落實“兩級”職代會精神，開展了團青交流學習、座談會、主題團日、“青春導航 成就夢想”青年主題教育等實踐活動20場次。
同時，該礦把深入學習黨的群團工作會議精神和大力培育和踐行社會主義核心價值觀，作為團青學習的重要內容，貫穿到工作的全方位和全過程，大力開展社會主義核心價值觀宣傳教育和道德實踐活動。進一步統一青年思想、加強思想修養、凝聚青年力量。並根據青年喜歡新媒體的特點和樂於運用新媒體的實際，通過團組織QQ群、微信、微博等新媒體平台，及時掌握青年思想動態，利用新媒體開展青年思想教育，引導團員青年正確認識和把握企業發展所麵臨的內外部環境，切實增強了團組織的凝聚力、戰鬥力，用科學有效的思想和堅定有力的理想信念武裝團員青年的頭腦，有效激發了廣大團員青年的工作熱情。
創新形式，貼近青年，為青年成長成才搭建平台。
該礦各級團組織“以服務促團建，以服務求活躍”，不斷創新服務青年的形式，切實為青年成長成才搭建平台。並以“黨政的難點，員工家屬的熱點，就是共青團工作的重點”為出發點，廣尋就業門路、加大工崗快遞力度，全年，共舉辦各類就業信息發布活動16場次，發放、張貼就業信息4000餘份。開展了 “入戶走訪解民情 談心交友幫就業”青年懇談會和“千名團幹進社區，談心交友幫就業”、青年崗前技能培訓等活動，取得了良好效果。全年共幫助58名待業青年在山東煙台LG集團、杭州海康視集團、山東能源集團、山東龍口礦業集團、同煤忻州會議中心等用工單位實現就業。圍繞礦井安全生產中的難點、重點，以“五小”技術創新活動為載體，組織青年技術人員進行立項攻關，全年完成科技創新項目25項，為企業增產增效節約資金約800多萬元，被集團公司授予 “五小”技術創新優秀組織單位。
為了表彰先進，樹立典型，進一步激發廣大團員青年投身到“建設新同煤，打造新生活”的偉大實踐中，在“五四青年節”到來之際，該礦團委表彰了“紅旗團支部”、“紅旗青年突擊隊”、“優秀青年誌願者服務隊”等先進基層團支部42個，“礦山青年標兵”、“優秀團幹部”、“幫助青年就業先進個人”等先進個人148名，教育引導全礦團員青年向先進學習、向先進看齊，，在全礦形成人人學先進、爭當先進的良好氛圍，為企業安全創新和諧發展提供強勁動力。
