燕子山礦多措並舉激活黨建工作新格局

燕子山礦黨委以黨的建設為目標，深化“兩學一做”學習教育，全麵提升黨建工作的科學管理，堅持以“四項舉措”不斷強化領導班子和黨員幹部隊伍建設，為企業快速健康發展提供了堅強的政治保證。

深化黨組織建設，著力推進企業發展引領力。該礦黨委利用中心組學習、基層黨支部“一課三會”、政治學習日，深入學習黨的十八屆六中全會精神及集團公司黨代會及工作會議精神，引導廣大黨員幹部進一步堅定理想信念，改進工作作風，提高工作效率；按照“務實管用，簡便易行”的原則，建立黨員幹部聯係群眾機製、黨組織和黨員承諾機製、黨員群眾評議機製，教育引導黨員幹部時時、處處體現先進性，全身心投入企業發展之中。同時，該礦推進以“四個”意識為主要內容的標準化黨支部建設，深入開展“守紀律、講規矩、有作為、敢擔當”主題教育實踐活動，教育和引導廣大黨員幹部帶頭創新、帶頭攻堅，主動作為，促使黨員自覺在工作生活中講黨性、重品行、作表率。

深化廉政建設，著力推進企業發展警示力。該礦黨委牢固樹立管黨治黨是本職、不管不治是失職、管不好治不好是不稱職的觀念，堅持黨委定期聽取黨風廉政建設工作彙報製度，開展責任約談，防止責任虛化空轉。同時，該礦建立教育監督製度並重的懲治和預防腐敗體係，紮緊製度籠子，強化製度約束，堅持不懈反“四風”，此外加大廉潔文化宣貫力度，挖掘基層廉潔小故事，以身邊人說身邊事的形式教育黨員幹部及員工愛惜名譽、廉潔自律，在全礦上下營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔文化氛圍。

深化文化建設，著力推進企業發展凝聚力。該礦黨委持續鞏固“五精”管理樣板礦成果，強力推行安全文明用語、日常文明用語，打造安全、文明的高素質員工隊伍。並不斷推進文化理念進發展、進管理、進製度，真正使文化滲透到礦井經營管理，安全生產，團隊建設等方方麵麵，真正使文化從文本化向製度化轉變。同時，該礦大力開展了安全宣講、崗位安全承諾、崗位安全競賽、安全問答、不安全行為曝光等係列活動，形成了安全文化建設長效機製，使文化理念內化於心、外化於行。

深化文明創建，著力推進企業發展影響力。該礦黨委圍繞爭創集團文明單位這一目標，全麵深化文明單位創建活動，努力提升文明單位創建層次。並充分利用現有文化陣地和主要作業場所，開展社會主義核心價值觀進區隊、進班組、進崗位活動，努力使全員自覺認知、認同、踐行社會主義核心價值觀。同時，該礦強化了社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育突出了員工立足崗位，建功立業的熱情。通過“道德講堂”平台，采取弘揚文明新風、道德經典誦讀、文明新風視頻展播、道德模範事跡展示等形式傳播正能量，持續提升員工思想道德素養，弘揚向上向善正能量。