山東能源新礦集團協莊煤礦“三亮三比三評”提高黨員隊伍素質

山東能源新礦集團協莊煤礦“三亮三比三評”提高黨員隊伍素質

為發揮黨員在“治虧創效”行動中的先鋒模範作用，山東能源新礦集團協莊煤礦黨委在廣大黨員中開展以“亮身份、亮承諾、亮形象”、“比學習、比技能、比作為”、“黨員自評、群眾測評、支部點評”為主要內容的“三亮三比三評”主題活動，教育引導廣大黨員堅定理想信念、增強身份意識、強化服務觀念。

以“三亮”展示黨員形象。該礦通過黨員亮身份、亮承諾、亮形象，引導廣大黨員牢固樹立身份意識、帶頭意識、服務意識。通過黨員佩戴黨徽、黨員掛牌上崗、發放黨員證、設立黨員公示欄等形式，多渠道將黨員身份亮出來，進一步增強黨員身份意識；圍繞帶頭學習、轉變作風、開拓創新、服務群眾等方麵，積極開展礦黨委、黨支部、黨員三級公開承諾，每半年對承諾落實情況進行自檢，抓好承諾兌現落實工作；建立黨員幫扶製度，每名黨員與身邊的薄弱人物結對子，黨員帶頭執行各項安全法規，帶頭幫扶安全薄弱人物，帶頭排查安全隱患，帶頭提安全合理化建議，帶頭推廣應用新技術、新工藝，充分展示黨員形象。

以“三比”展示黨員業績。該礦通過黨員比學習、比技能、比作為，不斷加強業務學習、提高綜合技能、發揮示範作用，營造出學先進、趕先進、作貢獻、當先鋒的良好風氣。采取黨員個人自學、集中講學、交流討論等形式，通過舉辦形勢任務報告會、專題研討會、上黨課、觀看音像資料等方式，組織全體黨員全麵係統學習黨的基本理論及基本知識；在廣大黨員中開展示範崗爭創、黨員領銜重點項目、技術標兵選樹、優秀黨課評比等活動，引導廣大黨員立足崗位實際，不斷提高各項業務技能；利用“三項聯係書”征集安全生產、優化流程、治虧創效、精細管理、風險控製、黨建創新等方麵的合理化建議。同時，定期開展“技術改進、技術攻關、技術創新”等專項技術攻關，實施小發明、小創造、小革新、小建議、小設計“五小”競賽活動，在廣大黨員中營造“挖潛增效、爭先晉位”的濃厚氛圍。

以“三評”展示黨員風采。該礦通過黨員自評、群眾測評、支部點評，建立健全黨員自我約束、群眾全麵監督、支部重點幫扶的黨員管理長效機製，推動黨員教育管理製度化、規範化、常態化。結合組織生活會、民主生活會等方式，組織全體黨員按照黨員“五帶頭”要求，對照公開承諾、優秀典型，結合思想和工作實際，進行黨性03manbetx ，深刻剖析思想根源，認真查找問題和不足；組織全體黨員每年開展一次民主評議黨員活動，從理想信念、學習能力、爭創佳績、服務群眾、遵紀守法、廉潔自律、工作作風等方麵對全體黨員進行評議，客觀公正地對每名黨員進行評價，充分發揮群眾監督作用；各黨總支、支部根據民主評議、群眾意見和黨員一貫表現，對每名黨員作出評議意見，有針對性的製定幫教措施，嚴格督促落實整改。（李文學牛臣臣）