天業電石產業“傳幫帶”助青工成才

天業電石產業“傳幫帶”助青工成才

通訊員 方坤報道：天業電石產業以打造“高素質青工隊伍”為目標，依靠“傳幫帶”，積極為青工搭建學習交流平台，有力推動青工快速成長成才，充分發揮青工生力軍和突擊隊作用。

為創新、拓寬青工培訓的方式方法，給青工學技術、練本領、強素質創造條件，該產業有計劃地做好“一對一”的傳、幫、帶工作，精心選拔在各個崗位上有特殊技能的生產骨幹、工作成績顯著的員工擔任導師，按照“缺什麼、教什麼，學什麼、練什麼”的帶徒原則，導師有針對性地對徒弟進行傳經驗、幫業務、帶作風，不斷豐富知識，提高崗位技能。同時，天能電石對所有結對子的師徒進行嚴格考核，增強師徒雙方的壓力感、緊迫感和責任感，提高師徒倆人“教與學”的積極性，確保“傳幫帶”的實效性。

各車間結合自身實際，積極開展“傳幫帶”工作，著力提升現有青工技能水平。該產業所屬單位各車間以檢修為重點，充分利用每次大修或檢維修的時間，將青工崗位教學“搬到”現場，針對有些設備配件的書麵術語與員工日常稱謂不一致，書本的結構剖麵圖部分青工看不懂等實際問題，車間班組的培訓師傅從設備運行性能、故障現象、判斷方法、檢修方法等多角度、多層次地給青工進行現場講解、現場解答，使青工對設備內部結構、性能特點以及維護搶修的方法等做到熟悉明了，確保檢修維護技術人人有提高、個個有進步。

此外，該產業各基層團支部還建立健全優秀青年崗位人才庫，注重挖掘和培養優秀青年典型，鼓勵青年員工苦學技能，崗位成才，充分發揮廣大青工在天能電石生產經營中的生力軍作用。