鶴煤三礦職工吃上特色培訓“營養餐”

鶴煤三礦職工吃上特色培訓“營養餐”

本報訊 5月8日，筆者在河南能源化工集團鶴煤三礦了解到，為提高培訓效果，該礦通過讓職工自行 “選餐”、“加餐”，按照“幹什麼、學什麼，缺什麼，補什麼”的原則，為職工搭配適合工作實際需求的“營養餐”，提高了培訓的針對性和靈活性。更好的促進了該礦安全生產工作穩步發展。

選餐。由於職工年齡、專業、學曆、技能水平等存在差異，集中培訓不利於不同起點職工業務能力的提高，勢必產生“吃不飽”和“消化不了”的現象發生，該礦在年初製定培訓計劃時，讓職工根據自己工作實際需求，對需要補足的“短板”列出學習課程和學習計劃，技術科室及車間對每位職工進行“把脈”，製定出有針對性的個人全年培訓計劃，建立以職工自學為主、集中培訓指導、監督、評比為輔的培訓體係。

“加餐”。為了讓更多的職工崗位成才，以礦下發的自主培訓為依托，不斷創新培訓方式，引導職工鑽業務，提技術，增加“營養餐”，5月初，該礦開展了“警示教育現身說法活動”，強化安全基礎環節，提升安全生產意識，提高職工安全作業水平;開展“1+2”導師帶徒活動，為廣大職工強業務、提技能、練本領搭建了廣闊舞台;組織開展電焊工實踐操作現場觀摩培訓活動，采取邊實踐邊講解的方式，在氣焊、電焊現場操作環節，設計隱患點，由參加培訓人員進行隱患排查，一改過去課堂上老師講、職工聽的填鴨式培訓，提高了職工學習的積極性和時效性。

薑世軍