發耳煤業采煤一區生產一班榮獲貴州省“工人先鋒號”

5月16日，筆者從貴州省“安康杯”競賽組委會召開的貴州省2017年“安康杯”競賽活動現場推進會上獲悉，貴州能化發耳煤業公司采煤一區生產一班被授予貴州省“工人先鋒號”榮譽稱號，據悉，這是該 班組繼2016年被授予全國煤炭工業“三基九力”建設優秀 班組、“全國安康杯競賽優勝 班組”後的又一殊榮。

該公司綜采二區生產一班共有職工27人，班長冷天雲，平均年齡31歲，擔負著原煤生產任務。該 班組自成立以來，堅持工作學習化，學習工作化，在工作中學習 安全知識、 管理知識和專業技能，使班組成員時刻成為學習型職工，不斷提高 安全意識和 安全技能。嚴格執行三位一體”手指口述現場 安全確認、“師帶徒”、安全“自保互保、結對聯保”等 製度，對安全不放心人安排專人專盯，對頂板不好等危險作業地點由群監員等專人專盯，強化對作業現場的安全管控，確保了現場安全生產。班組長時刻注意把握嚴與愛的“度”，平時積極開展“三必談”活動，加強班組長與職工之間的溝通交流，使職工與職工之間連成一心，打成一片，形成了班組團隊“四解兩容”的和諧氛圍；把民主 管理貫穿於日常安全生產的全過程，認真執行班務公開 製度，當天記分，當天由職工確認；每月各類工資、獎金分配及發放表一律上牆公布，全麵接受職工監督，切實做到公平、公正、公開，保障了職工的知情權、參與權和監督權，提高了職工的勞動熱情；積極開展征集安全家書、簽訂家屬安全承諾書、拍“全家福”等親情保安活動，讓“家人的安全呼喚”、“親人的安全期盼”貫穿於班組 管理的全過程。

該班組健全完善了工程質量驗收等16項規章 製度，嚴抓細節、嚴格考核，將責任落實到人頭，做到了“千斤重擔眾人挑、人人肩上有指標”；把材料消耗與工資獎金掛鉤，鼓勵職工修舊利廢、小改小革，積極開展“金點子”創效活動，使職工牢固樹立“省下的就是掙下的”的觀念。2016年，累計創效168.6萬元。秉承“安全第一、質量為本、精益求精”的理念，狠抓質量 標準化建設。麵對時間緊，任務重，安全生產壓力大等實際，把強化質量 標準化建設、 加強生產組織、提高原煤產量作為重點，常抓不懈；每月月初把生產任務和工程質量要求向職工公布，並與工資掛鉤，製定嚴格的 獎罰 製度，鼓勵職工在保證安全的前提下，加大原煤生產力度，提高職工的生產積極性；在日常工作中，堅持狠抓現場質量 標準化，針對薄弱環節，製定切實可行的辦法給予解決，實現了優質高效，直接工效達32.8噸/工；2016年，全班超 計劃完成8萬餘噸的生產任務。

該班組自成立以來，安全質量 標準化均達到了一級，杜絕了輕傷以上人身 02manbetx.com 及非人身 02manbetx.com ，實現了班班安全生產，產量履創新高，先後榮獲兗礦集團“五好班組”、中華全總模範職工小家、貴州省班組 安全 管理成果展示“優勝班組”、全國煤炭工業“三基九力”建設優秀班組和全國“安康杯”競賽優勝班組；湧現出了“全國優秀農民工”、貴州省“最美勞動者提名獎”、全國 煤礦優秀班組長等先進個人。（況力子 楊寶海）