神寧煤製油化工質檢計量中心 五月的奇跡

煤製油化工質檢計量中心生控一班吳娜

五月的奇跡

春日的微風經不住夏日火辣的眼神，似害羞的姑娘般悄然躲藏，夏，以它曼妙、熱烈的舞姿綻現出一副百花竟放、鳥語蟲鳴的繁榮景象。看，甲醇廠區道路兩旁掛滿翠綠的樹枝、半空中時而飛舞的蝴蝶、雨後路牙邊爬出來的蝸牛，無一不散發出清新的氣息！五月天，似一彎清澈甘甜的溪流靜靜流淌進工人們的心田，滋潤著唇幹欲裂的人們，我不禁放緩腳步，欣賞起這邊的風景……

“順勢而為、再攀高峰、奮力打掃煤製油化工板塊標杆示範工廠”，一行氣派的紅色標語在我每次剛走下通勤車抬頭的瞬間赫然眼前！俗話說：一日之計在於晨。而這發人深省、催人奮進的口號更讓人充滿了幹勁和動力！

嚴格遵守“2020、八步法”是生控一車間一貫保持的良好工作模式，“早間一刻鍾”這一亮點作為該科室交接班會後的一項特色內容得到了科室全員的一致認可，內容涉及崗位操作、03manbetx 儀器維護保養、常見故障排除、PPT製作、優秀案例等等。這項舉措從業務層麵上為員工提供了可視化的形象、生動教材，使工作中我們遇到的問題甚至難題有處可查，對平時愛學習、鑽研的員工來說可謂大有裨益。從思想認識層麵，人隻有不斷學習才會進步，因此，營造一個好的學習氛圍是員工成長、發展的必要條件。愛學習、會學習是員工主觀能動性得以體現的一個方麵，那麼，另一方麵，該如何激發員工的學習熱情？常聽到身邊員工抱怨回家帶孩子無暇學習、早起趕通勤車的慌忙不迭、班中員工業務素質參差不齊等現實客觀因素，如何引導班組員工利用有效時間將部分精力投入到業務學習中來，似乎成了一道難以破解的現實案例。近日，該科室在交接班室安裝了一台五十五英寸的液晶電視，寬敞清晰的屏幕上滾動播放著由科室管理層、職能組、班組製做的微視頻、PPT等教材，內容新穎、專業技術性強、形式多樣的宣貫方式立即引起了班組人員的注意力，在忙完手頭工作後，大家都喜歡圍坐一排圍繞教材展開一番討論。

“哦！我明白了，KF水分測定儀的奧秘原來在這裏呀！”小何說。

“上次漂移值老半天穩定不下來，原來就是再次加入1uL純水這麼簡單啊！”小劉說。

班長樂樂走過來，拍了她倆的肩膀一下，調侃說：“才知道啊！好好學！”大家看了一眼電視機後相視一笑。

交接班室時而傳來提問、回答、討論的聲音，那聲音合著微視頻的聲音，聲聲如鼓鳴般為走下通勤車即將上班的人們奏響了大幹一場的節奏！

單位：煤製油化工質檢計量中心生控一班

通訊員：吳娜

電話：13723317659