礦業公司選鈦廠黨員職工結對“1+2”，幫帶成果大於“3”
作者：蔣沛含
2017-05-18 10:40
來源：狗万manbet官网
礦業公司選鈦廠黨員職工結對“1+2”，幫帶成果大於“3”
本報訊(通訊員 蔣沛含 )“結安全對子對我幫助挺大，不僅安全作業能力提高了，4月份還針對現場環境提了一條安全合理化建議……”5月10日，礦業公司選鈦廠粗選作業區職工周曉萍深有感觸地說。
今年以來，礦業公司選鈦廠黨委為更好地發揮黨組織和黨員在安全生產中的監督保證、戰鬥堡壘和先鋒模範作用，真正實現“黨員身邊無違章、黨員身邊無02manbetx.com ”目標，在全體黨員中深入開展了黨員安全“1+2”活動。通過黨員與職工群眾結對子、傳幫帶，增強了安全技能、提高了幹勁，實現了“1+2>3”的效果。
該廠黨委以作業區黨支部、黨小組為單位，以黨員工作崗位劃分安全責任區，並按照“就近劃分、全員覆蓋”的原則，把所有黨員編入責任區內，以一名黨員與兩名職工群眾建立相互結對幫帶關係，以“帶思想，共同進步”、“帶安全，共保平安”、“帶技能，共強素質”、“帶作風，共樹形象”、“帶業績，共促發展”為主要內容，通過簽訂幫帶協議書，明確幫帶內容、預期目標、主要方式和時間安排，並認真組織實施，達到互幫互助、共同提高的目的。同時要求黨員在傳幫帶中到“四個一”，即：講一講(安全)、想一想(黨員身份)、查一查(安全隱患)、管一管(違章行為)，使黨員在幫助職工進步的同時，對自己也起到了很好的促進作用。隨著幫帶活動的日漸深入，基層黨支部和黨小組的戰鬥堡壘作用到有效發揮。
為了確保活動不流於形式，該廠黨委將黨員“1+2”活動納入日常管理，積極為活動開展創造條件，並按季度對活動的成效進行考核，對季度考評綜合分達到90分的黨員，予以獎勵。並將黨員“1+2”活動開展情況作為年末先進黨支部和優秀黨員評比的重要依據，建立常態化、規範化的長效工作機製。
蔣沛含 攀鋼礦業公司政工部
